金平区积极创建充分就业社区
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于2022年05月08日发表
| 金平区把创建“充分就业社区”作为帮助解决城乡居民就业困难问题，促进城乡居民就业，为城乡居民办实事的一项重要工作来抓，多方创造条件完善社区服务平台建设，提高城乡劳动就业率，取得了较好效果。 一、分类建立社区劳动力工作台帐。在完成辖区劳动力情况摸查的基础上，分类建立包括下岗失业人员、新成长劳动力、就业困难群体、“零就业家庭”、低保家庭劳动力、灵活就业人员、社区就业岗位开发、用工信息登记、求职登记等十多项工作台帐，确保各项就业扶持政策的落实。 二、充实社区劳动保障服务队伍。结合今年街道社区换届选举工作，及时调整充实各街道劳动保障服务队伍和社区劳保站协管人员。全区17个街道全部成立劳动保障事务所，各配备3名工作人员，各社区居委会设立劳动保障服务站，配备至少1名协管员。 三、建立社区就业服务工作制度。在出台《金平区2008年就业再就业工作目标责任制考核办法》，推进就业再就业工作目标任务分解落实的同时，着力建立健全各街道社区居委会人员工作职责、规章制度和服务措施，并张挂上墙；还设置了户外劳动保障政策宣传和信息公示栏，及时宣传政府的优惠政策和用工就业信息，推进就业工作责任落实到位。 四、加大对社区就业服务的投入。一方面，财政增加就业服务有关硬件的投入，为社区居委会配置了电脑、劳保工作专用柜等必要的办公设备；另一方面，通过与企业、学校联合办班，举办各种免费技能培训。仅上半年，全区开办下岗失业人员培训班达到18个班次，培训项目有服装、电脑操作工等，参加培训人数达到1279人。（金 信） |
2008-10-24 |
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