市质监局春来早三招调出精气神
2010年2月20日是春节长假上班的第一天,巴中质监干部人人“顿悟”,一改正月十六后才能进入工作状态的传统旧习,用工作讨论取代了问候闲谈,用坚守岗位取代了收心会后的人去楼空,从科室到直属技术机构,从领导到科员,个个精神饱满、跃跃欲试。人勤春早,新春新状态。
交任务逼状态。2010年春节放假会上,主持工作的杨甫副局长就提出工作要求,重新设置科室目标任务,让科室由“考官”变“考生”,并给各科室布置了“寒假作业”——科室目标任务设置。这份“作业”,既是春节思考的课题,也是上班第一天从分管领导到科室成员讨论的热点。交任务的办法实现了工作状态七天“断档”的无缝对接。
作示范调状态。上班第一天,市局相继召开了春节收心会、局长办公会、科室目标设置交帐会和分管领导科室座谈会。局领导紧张繁忙的工作和良好的精神状态,给全体干部职工起到了良好的示范作用,无声胜有声,大家看在心里、落实在行动上,无一人迟到早退。
整作风转状态。职工会座签的排定、迟到席的设立、局领导对各科室的巡查以及对个别职工违规“签到”行为的点名批评,对还处在“春节过年”状态的职工来说,无疑是转变状态的一剂猛药。