开江人社着力三点服务群众再升温

一是以夯实作风为“突破点”，提升工作实效。力抓“三大”作风建设及作风纪律专项整治，开展专题教育、畅通监督渠道、健全工作机制、强化问题导向，确保作风问题认识到位、掌握到位、整改到位。机关纪委发挥职能，督导党员干部力戒形式主义、官僚主义，端正工作作风、扑下身子实干，真正把心贴近人民、把情系于人民。不断强化系统干部职工履职担当责任意识、为民服务宗旨意识和爱岗敬业奉献意识，努力打造一支能力强、作风硬、纪律严、服务优的人社干部队伍，努力营造全心为民、勤勉敬业、务实高效、勇于担当、严格自律的新风正气。

二是以精通业务为“关键点”，增强服务本领。通过“大学习”、“党员活动日”、交流座谈会等方式，引导党员干部学懂理论、悟透业务、做实行动，成为懂业务的“政策通”、勤实践的“行动派”。对标行风建设工作要求，着力开展人社服务提升专项行动，确保以精湛的业务、良好的形象为办事群众提供优质的服务；围绕人才队伍建设目标方向，深入开展“人社练兵比武”活动、居保业务“匠心”行动等，助力打造一批“人社工匠”，推动高技能人才队伍建设；发挥模范带头作用，引导督促党员干部干净担当、真抓实干，不断改进工作作风，不断提升人社系统窗口服务能力和水平，把政策理论、业务知识化作“筋骨”、刻入“骨髓”。

三是以深入调研为“切入点”，促进民生发展。先后确定“开江县被征地农民养老保障改革的实践与思考”、“开江县转移就业创业人力资源普查数据的分析与思考”两个调研课题，找准工作方向、盯准群众问题，在群众“急难愁盼”的社保、就业等方面多处发力，以调查研究为切口、深入讨论为抓手，充分学习借鉴其他地区的先进经验，把成熟的调研结果与具体解决措施相结合，把经常化调查与透彻化研究相结合，着力疏通人社工作的堵点、化解群众的难点，切实做到解民忧、纾民困、暖民心。