发挥百日攻坚精神成功化解工伤纠纷

    越秀区司法局黄花岗司法所在百日攻坚行动期间，发扬攻坚克难精神，快速成功调解一起工伤赔偿纠纷，充分维护当事人的合法权益。 

广东某光电科技有限公司（以下简称“光电公司”）与广州市某搬家有限公司（以下简称“搬家公司”）签订搬运合同，由搬家公司为其搬运办公用品。2017年8月5日，搬家公司指派汪某等员工到水荫路光电公司的办公室搬运办公用品。在搬运中，汪某的右手被玻璃割伤，至今共花费医药费约人民币6000元。其后，汪某及其亲属等5人经常到光电公司，并提出索赔30000元的要求。光电公司认为汪某受伤与其无关，不同意赔偿。    

司法所当天组织双方当事人进行调解，协调会上，汪某提出自己是在搬运光电公司的办公用品时受了伤，光电公司应当给予适当的赔偿。而光电公司则认为公司对汪某的受伤并不存在过错，而汪某是搬家公司的员工，又在工作期间受伤，应向搬家公司申请工伤赔偿。司法所工作人员表示，汪某在工作期间受伤属于工伤，如果搬家公司对此存在异议，可申请工伤鉴定。至于汪某向光电公司索赔，需要提供光电公司存在过错的证据。经调解，双方当事人于8月18日下午达成协议：光电公司自协议签订生效起5日内补偿给汪某4000元，汪某收到该款后放弃追究洪范公司的任何法律责任。目前汪某已经收到光电公司的补偿款。