越秀区人社局精准帮扶对接贫困劳动力就业转移
2018年是全面打好脱贫攻坚战的关键一年,也是就业扶贫巩固成效、攻坚克难之年,根据市区两级东西部扶贫协作、省内对口帮扶和对口支援的要求,为做好对口贵州省黔南州长顺县、罗甸县,以及清远市清城区、连南区帮扶工作,越秀区人社局提前谋划,精心组织,多措并举,积极推进转移就业工作,目前已取得明显成效。
一是签订协议加强两地沟通合作。贵州省黔南州长顺县、罗甸县作为2017年新增的产业对口帮扶任务,越秀区人社局高度重视,局领导亲自带队开展实地考察调研,就劳务输出对接工作进行了交流,详细了解当地劳动力现状,探讨下一步就业帮扶工作,结合越秀区情和帮扶地的优势,着眼于整合资源,深入挖掘合作潜力,以贫困户就业困难人员的就业援助和技能培训为重点,进一步拓展人力资源开发、人才平台建设等方面的合作,分别与贵州省黔南州长顺县和罗甸县签订了东西部扶贫协作对口帮扶合作框架。双方按照协议明确的事项,积极互动,优势互补,采取多种措施促进两地人力资源协作。
二是开发岗位推进贫困劳动力来穗就业。越秀区人社局积极与区城管局沟通协调,由用工缺口较大的区城管局作业中心提供大量保洁员的工作岗位安置贵州罗甸县贫困人口,越秀区人社局积极发掘资源,协调安排住房和床铺、被子、电磁炉、电饭煲等生活用品,给就业人员稳定就业提供必备的物质基础。3月12日上午,越秀区城管局与罗甸县首批10名来穗务工人员签订了《劳动合同》,标志着首批来穗贫困劳动力正式就业上岗。
三是搭建平台拓宽求职就业渠道。2018年第一季度,在贵州省黔南州长顺县和罗甸县及清远市清城区、清新区和连南县等多地共举办4场大、中型贫困劳动力劳务输出、春风行动等专场招聘会,系列招聘会共提供就业岗位超过1.7万个,进场人数约1.14万人,现场登记400余人,现场达成招工意向260余人,当场成功138人,平均每场招聘会提供4000多个工作岗位,有效的为贫困劳动力和用人单位搭建对接平台。
四是送教***落实技能扶贫行动。根据罗甸县和长顺县的实际培训需求,选派有优势的专业老师去***授课并协助他们完成课程,在提高他们的专业技能水平的基础上,学会更多地方的劳动技能,助推当地劳动力的转移。以中式烹调师、中式面点师等专业为例,在原有的课程体系上,加设粤式菜式、粤式点心的相关课程。2017年12月,在罗甸县和长顺县通过派出师资、提供教材等方式送教***,共计为59人提供了中式烹调师(初级),48人提供了育婴员(初级)的技能培训,其中建档立卡贫困劳动力32人。
五是创新模式引进“订单式”培训。家政业作为朝阳产业,既满足了农村进城务工人员的就业需求,也满足了城市家庭育儿养老的现实需求。越秀区人社局于3月份引进广州市家庭服务行业协会理事单位—广州市宜尔宝家庭服务有限公司与清远市连南县人社局成功对接。根据双方的需求,实行“订单式”培训就业服务,精准对接高级月嫂培训就业项目,动员连南县具有劳动能力、身体健康并有外出就业意愿的贫困妇女前往宜尔宝公司参加20天的封闭式高级月嫂技能培训并成功实现稳定就业,实现连南劳动力技能培训与转移就业的精准对接。