邻水县人力资源和社会保障局2019行政执法情况报告

　　邻水县人力资源和社会保障局

　　2019行政执法情况报告

　　今年以来，我局按照县委、县政府的统一部署，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥行政执法的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动保障法律法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，主要完成了以下工作任务。　　一、广泛宣传，营造维权氛围

　　我局采取发放宣传资料、深入到企业宣传劳动保障法律法规及政策活动，加大对《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、政策知识的宣传力度，进一步提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位增强自觉遵守劳动保障法律法规的意识，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益。

　　二、开展专项检查活动，加强劳动保障监察执法力度

　　共开展了用人单位工资支付、拖欠农民工工资问题专项整治行动和根治欠薪夏季行动三次专项执法检查。检查用人单位171户，涉及劳动者9000余人。通过开展农民工工资支付专项执法检查活动，依法查处拖欠、克扣农民工工资等违法行为。农民工工资基本无拖欠，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

　　三、积极处理劳动保障违法案件

　　共接到劳动保障违法案件投诉138起，其中：受理投诉拖欠农民工工资案件124 件，行政协调结案121件，移送公安机关3件，为630余名农民工追回工资470万余元。

　　四、积极开展劳动执法年审工作

　　根据市局企业年检通知要求，，及时发布我县劳动执法年审工作公告，积极开展2019年度劳动执法年审工作，申报年审用人单位297户。通过企业年检，共督促企业补签劳动合同360余份，补缴社保30余万元，规范了企业劳动用工制度。

　　五、切实履行职责，贯彻执行农民工工资保证金制度

　　一是加大缴纳农民工工资保证金政策的宣传，促使建设领域建设项目基本缴纳农民工工资保证金，确保了农民工权益。二是督促施工企业依法缴纳工资保证金，严把施工许可，从源头预防和杜绝农民工工资拖欠，做好农民工工资保障金缴存和提取的相关工作。

　　六、加大日常巡查工作力度

　　共开展日常巡查157户，督促用人单位贯彻执行国家有关劳动保障的法律、法规和规章，对用人单位履行劳动保障规章制度的情况实地监察。从源头上防止和纠正违法违规行为的蔓延滋生，有效地保证了劳动者的合法权益。

　　七、下步工作计划

　　一是加强对劳动保障法律、法规、政策业务知识的学习，努力提高业务素质和执法水平。

　　二是加大劳动保障法律、法规、政策的宣传力度，促使用人单位自觉遵守各项劳动保障法律、法规，增强劳动者的维权意识。

　　三是日常巡查的工作力度，督促用人单位贯彻执行国家劳动保障的法律、法规、规章制度，抓好用人单位履行各项劳动保障规章制度的监察工作。

　　四是主动监察，每季度开展一次用人单位支付工资情况的专项检查活动，对所有用人单位工资支付情况进行一次全面的检查。对存在拖欠行为的，要进一步核实工资拖欠数额，督促用人单位作出清欠方案，限期支付工资。对各乡（镇）人民政府及有关部门开展工资清欠工作情况进行督促检查，对工作不力的，要督促其加大工作力度，确保清欠工作任务取得实效。

　　五是继续受理投诉、举报案件，依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为。

　　邻水县人力资源和社会保障局

　　2019年12月25日