加强规范化建设提升执法效能

　　封开县人社局通过强有力的措施加强劳动保障监察工作的规范化建设，进一步提升监察员的执法水平，确保严格执行劳动保障法律法规，全面落实劳动监察工作任务，有力地促进了全县劳动关系的和谐稳定。

　　一、加强日常监管，加大执法力度。加大对工程建设领域和劳动密集型加工制造、矿产石场等重点领域项目的执法检查力度。将曾出现拖欠工资等劳资纠纷的企业列为重点监控对象,加大巡查力度,全面掌握企业经营和工资支付情况,若发现欠薪苗头,提前介入,把劳资纠纷消灭在萌芽状态。在日常巡查过程中，督促用人单位清理违反法律违规的规章制度，严肃查处拖欠农民工工资、违法解除劳动合同等违法行为，向社会公布用人单位的重大劳动保障违法行为，并将严重失信企业列入“黑名单”予以联合惩戒。

　　二、规范办案程序，夯实执法基础。对接到的投诉、举报案件，严格按照劳动保障法律法规的规定，及时登记、及时立案、及时查处，确保案件不超期办理，依法维护劳动者的合法权益。高度重视案件处理的程序，从受理到结案严格按照各个阶段的时效规定办理，严格规范文书的格式和内容，所有案件履行集体研究、领导审批的程序，确保法律运用适当。

　　三、教育惩戒并重，提升执法效能。加强法律法规宣传教育和行政处罚、失信惩戒等措施相结合，通过开展“送法进企”、法律咨询、政策宣讲、劳动法规专题讲座等活动，提高用人单位和劳动者的法律意识，树立为劳动者、为企业服务的原则。杜绝粗暴执法、野蛮执法，在轻处罚、重教育的原则下，引导用人单位依法管理、合法经营，劳动者守法循规、依法维权，实现执法效益和社会效益双赢。