全市引进国外智力工作会议召开

2月28日下午，在收听收看全省引进国外智力工作视频会议后，我市召开全市引进国外智力工作会议，贯彻全国、全省会议精神，总结2014年引智工作，安排部署2015年工作任务。市人社局党委委员、外专局局长焦绪奎主持会议并讲话，市外专局副局长徐恩礼作工作报告。

会议对全市2014年引智工作作出充分肯定，指出，2014年，全市引智工作紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，在实施创新驱动战略中加大引进国外智力工作力度，全年共组织实施各类引智项目60多项，引进外国专家207人次；引进国外先进技术、成果288项，解决各类技术难题290项；培训各类管理和技术人员6000余人次；新建美国、日本两处海外联络站，与宁波、大连、杭州探索建立了“二次引进”合作关系。

会议对2015年全市引智工作开展作出安排部署。一是转变引智工作理念，实现引智事业新突破。坚持高点定位，把招才引智事业放在全市大局工作中思考谋划，用战略思维科学谋划引智工作，加强引智载体建设，新建2—3处海外联络站，执行外国专家引进项目80项，引进外国专家180人次以上。二是聚焦招才引智服务领域，以经济结构战略性调整为主攻方向，瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，与2—3家国际知名猎头公司合作，开展国际猎头业务，引进一批国际知名专家、学者和高新技术领头人；年内执行5—8个国家级、省级高端、重点项目，引进100名急需专家。三是加快引智工作方式转变，构建“项目—引智—单位”三位一体引智新模式；推动培训方式转型升级，抓好“企业融资创新与人才开发战略管理”和“设施渔业项目建设与应用技术”两个出国培训项目实施，培训各类人才500人以上；推进国外智力“二次引进”。四是全面提升服务水平，成立外国专家咨询委员会，组织外国专家开展咨询问政和建言献策活动；设立“一站式”窗口服务，为外国专家开辟出入境、居留、医疗保险、子女入学等方面“绿色通道”；完善国外人才表彰奖励制度。五是加强引智工作组织领导，抓好队伍建设和基础保障；建立健全左右联动、上下互动工作协调机制，形成工作合力；加强督导考核，完善考核体系，对引智重点事项实行追踪问效机制；加大宣传力度，创新宣传方式，发挥先进典型示范作用，推动全市引智整体工作上水平、上台阶。

市直有关部门（单位）相关负责人、各县（市、区)人社局主要负责人、分管局长、引智工作负责人、有关院校及企业引智部门负责人、各引智示范推广基地负责人共132人参加会议。（市国际人才交流协会办公室 李晓芹 供稿）

会议现场

市人社局党委委员、外专局局长焦绪奎主持会议并讲话

市外专局副局长徐恩礼作工作报告

会议现场