创新竞赛平台助力高技能人才队伍建设

近日，山推工程机械有限公司在市人社局、市总工会指导下举办了“山推2016年奥林匹克岗位技能大赛”。 61名经过层层选拔推荐的优秀选手参加了数控车工、加工中心操作工、检查工等工种的技能比赛。山推工程机械有限公司严格按照市人社局下发的《关于进一步规范职业技能竞赛工作有关问题的通知》要求，积极与市职业能力建设办公室联系开展命题、裁判专家队伍组建等工作，同时探索互联网+的竞赛新模式，对技能竞赛理论考试形式进行创新。此次大赛通过“山东省职工网上学习系统”开展，实现了从技能培训到理论考试全面网络化，为员工提供全天候的学习平台和科学的考试平台。大赛以互联网思维和网络化视角，充分利用现代信息技术，将网络化、体验式、趣味性融入赛前培训和竞赛考试，搭建了一个可以随时进行学习的网络平台，培训受众“广”、练习模式“新”、员工参与热情“高”，不仅体现了节约的理念，更体现了高效、科学、透明的新特点。

近年来，市职业能力建设办公室积极指导山推工程机械有限公司等大型企业在产业转型升级的关键时期，加强高技能人才队伍建设，通过企业技能人才评价、职业技能竞赛等方式，营造员工学习专业知识、比拼职业技能的氛围，从而提升员工素质和企业竞争力。山推工程机械有限公司等大型企业已经认识到高技能人才队伍直接影响企业的核心竞争力，只有打造一支专业、专注、精益求精的工匠型人才队伍，才能制造出精致过硬的产品，只有求变、创新、突破才会不断取得新发展。（市职业能力建设办公室供稿）