县人社局部署今冬明春劳动监察执法工作

为积极构建和谐劳动关系，维护社会稳定，县人社局局长刘海近日组织召开局长办公会，部署今冬明春劳动监察执法工作。　　

刘海指出，新形势下劳动关系状况不容乐观，劳资纠纷案件时有发生。特别是农民工这一特殊群体，在遭遇拖欠工资时，各方面处于弱势，极易发生暴力讨薪事件，影响社会和谐稳定。　　

刘海要求，我们一定要时刻保持高度警醒，加大对用人单位执行劳动保障法律法规的监督检查力度，抓监控、重预防，深入排查，及时化解劳资纠纷。在今冬明春全县社会矛盾排查调处集中行动的基础上，坚持开展“整治非法用工、规范用工行为”、“农民工工资欠薪整治”、“非法中介服务机构清理”等系列专项执法检查。将劳资纠纷矛盾解决在基层，做到“三不出”，即不出村（居）、不出镇（街）、不出县。通过拉网式、滚动性的排查，全面掌握辖区内企业劳资关系方面存在的突出问题，把拖欠工资、内部管理不规范等容易引发劳资纠纷的企业作为重点监控对象，尽早介入化解矛盾。

最后，刘海强调，年关将至，在外劳作了一年的农民工兄弟都盼望着结了工资回家过个好年，但是有的企业却因经营不善、效益不好等理由借故拖欠工资，引发劳资纠纷。这无论是从法律法规还是从情感上都是不能容忍的。所以，我们一定要会同工会、公安、住建等相关部门，加大执法检查力度，切实保障农民工合法权益，有效维护蓬安社会的和谐稳定。