五项措施发力助力企业招工

     为促进我县工业经济快速发展，解决企业用工难题，8月中旬以来，由县人社局牵头，县就业局会同工管委等部门采取多项措施，综合发力，帮助企业“招兵买马”，持续掀起夏季招工高潮，取得了良好效果。

一是强化宣传，全域发动。招聘前，充分利用电视广告、政务服务网站、微信平台等各种媒介，将园区用工信息进行广泛宣传。并下发招工通知，印发招工宣传资料，发放招工简章和招工宣传手册1万余份，扩大宣传覆盖面，增强渗透力，确保本次招工信息人人知晓、积极参与。

二是校企合作，分解任务。适时召开了县内培训学校与相关企业对接会，对企业用工需求，工作环境、薪酬待遇、企业文化等作了详细介绍，并就本次夏季招工任务对各培训学校分别分解了目标任务，强调了各培训学校的责任意识，务必高度重视，充分利用自身资源、挖掘自身潜力，全力做好组织动员、精诚推荐工作，尽最大努力做好招工服务工作。

三是专场招聘，招兵买马。坚持政府搭台、企业唱戏。在前期各乡镇做好宣传、组织工作的基础上，从8月14日开始，县就业局会同工管委组织相关企业分别赴全县各中心乡镇，轮流举办工业园区企业2017年夏季专场招聘会，铺好供需会面桥梁，切实解决企业用工和群众就业难题。

四是分类施策，精准推荐。针对今年返乡报到的高校毕业学生，结合园区企业用工信息，在充分了解其所学专业、个人特长及就业意愿的基础上，实施了一对一精准推荐就业，确保企业找到合适人员，毕业生找到满意工作岗位。对县内城镇登记失业人员，县就业安排专人进行了电话回访，结合个人的年龄、文化、特长及意愿情况，为其推荐到工业园区相应企业就业。并建立回访台帐，凡无正当理由，连续推荐两次以上拒绝就业的，将根据政策规定，停发其领取失业金及其它培训补贴等相关待遇，确保既满足园区企业招工，又解决失业人员就业，有效降低我县失业率。

五是强化合作，周边突破。从8月下旬开始，县人社、就业局、工管委相关单位负责人带队，先后赴周边临近县区巴中、南江、通江、恩阳等地，分别对接就业行业部门，采取政府购买服务方式联系企业招工事宜，突破地域限制，强化合共赢，己初步实现良好互动局面。

截至目前，通过多项措施发力，本次夏季招聘会取了阶段性成效，实现入园入厂意向登记1700余人，已进厂176人。