县统计局认真开展2018年度公务员考核工作

    为充分发挥公务员考核的评价激励作用，进一步提高局机关公务员工作的积极性和主动性，近日，县统计局认真开展2018年度公务员考核和奖励工作。
           一是成立考核领导小组，明确工作职责。局党组成立公务员考核工作领导小组，局党组书记、局长阳雷任组长，其他班子成员为副组长。考核工作领导小组按照《局机关年度考核实施办法》组织实施考核工作，并且审核考核评语和提出考核等次建议意见，受理被考核人对考核结果不服的复核申请。
           二是公开考核的内容、标准，严格考核。局机关公务员考核严格按照县组织部《关于做好2018年度公务员考核工作的通知》（西组通〔2019〕24号）文件要求，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现，坚持以德为先，重点考核工作实绩，依据每个干部职工的职位职责，对2018年工作任务完成情况进行客观评价。同时召开全局干部职工会议进行个人述职和民主评议，在全局范围内进行民主测评，并提出优秀、称职、基本称职和不称职等次建议。整个考核内容和标准公开，考核过程民主、透明。
          三是逗硬奖惩，明确导向，深化考核的结果运用。公务员被确定为优秀等次的，经县委县政府审批后县统计局给予精神鼓励和物质奖励；对考核结果不好的由局党组给予组织谈话，并责令其认真剖析思想，查找问题，限期改正。