区信访局今年公文处理开展情况

一是严格按照选优配强的原则选拔配备人员，使一批既有扎实的理论功底，又有较强的实际工作能力，德才兼备、作风过硬、综合素质较高的人才进入公文处理队伍，目前已经成为党政机关公文处理工作的业务骨干。二是不断提高思想政治素质。坚持“周一定期学习”制度，认真笔记，通过学习，全面增强贯彻党的方针政策的能力、领悟领导意图的能力、文字表达的能力、创造性思维的能力。三是结合《党政机关公文处理工作实施细则》相关要求，认真落实，严格程序，规范运作。不定期开展公文处理检查评比，适度将其作为考核工作绩效的一个重要指标，从而促进公文处理工作的不断提高。                      

健全“四项制度”，规范处理程序：一是健全逐级呈送制度。严肃认真对待每份上级来文，明确分工，由工作人员负责收取公文、登记，并负责传阅至综合股审核，审核通过后传递分管领导处理，做好文件***工作，确保处理到位。以一年作为一个周期，由综合股将文件送至档案室存档。二是健全规范公文制发。发文文稿由部门附发文处理笺后，部门负责人初审，分管领导复核，呈送主要领导、分管领导签发。公文由领导签发后，由综合股登记文号、审核公文格式并用印，承办部门分发。三是及时办理收文。严格按照《公文处理办法》的有关规定，坚持快捷、高效、保密、优质的原则，认真办理上级来文来电，限时办结区委、区政府督察督办批转件，确保政令畅通，做到件有落实，事事有回音。四是健全差错责任追究制。全方位实行公文处理工作目标责任制，将公文质量作为衡量工作实绩及年度评先树优的主要依据，从而不断增强公文处理人员的工作责任感和压力感。对公文处理出现质量问题，分管领导承担责任，综合股承担具体责任，并对公文处理过程中出现的失误、差错，区别不同情况，查找具体原因，分别采取收回文件、书面更正等措施及时补救。                      

综合股及时收取各级来文，按时阅览处理，分类存档，按年度移交档案室归档、保密工作，确保公文管理不出差错。今年来，共计发文112件。我局完成电子政务公开网站建设，实现公文、信息发布等网络传输，政务公开电子文档通过领导审核上传内外网对外发布公开。今年发送政务短信24条，提高了信息传输发布效率。