加快打造人才工作先行区

      近年来，什邡市经开区奉令而行、闻令而起、听令而动，坚定不移实施人才强市战略，以招才引智为主线，以人才平台发展建设为抓手，以优化人才服务保障为支点，高水平打造人才工作先行区，点燃什邡经济社会高质量发展的人才引擎。

      围绕高质量发展挖资源，布局智汇棋。紧扣争创省级高新区和建成千亿园区战略目标，推动从人才个体到园区合伙人理念再创新，邀约人才与园区结成奋斗共同体、利益共同体和命运共同体。一是开阔眼界招。深入实施猎英汇智工程，赴中南大学、重庆理工大学等开展招才引智，全年引进急需紧缺人才202名。二是伸长手臂借。秉承不求所有，但求所用原则，与电子科大等高校院所建立常态化合作，柔性引进川大、江苏科大等博士10余名，聘请航科院刘薇薇、纵横股份任斌等9名专家为首批通航产业专家顾问团。三是掏空心思育。实施本土人才计划，为企业引育各类人才百余名，发挥本土人才效能助发展。

      二、遵循产才融合规律求红利，找准发力点。聚焦通航产业人才特区建设，推动从单兵作战到协同发展路径再创新，把脑子台子袋子结合起来，实现产业、人才双促双进。一是系统培养充实人才脑子。实施融才凝聚计划，成功举行无人机适航与应用创新论坛，协同举办通航产业发展专题培训班、通航人才技能大赛等，构建人才与产业融合发展新格局。二是科创载体扩大科研台子。西南无人机适航审定联合研究中心四川真火等离子研究院等顺利组建;双创孵化园被授予省级创业孵化基地;全年申报高新技术企业7家，累计培育国家级高新技术企业24家、院士(专家)工作站6家。三是成果转化鼓足产业袋子。紧盯技术攻关、市场推广等环节，全年实施关键技术攻关10余项，推动转化成果3项、创建产值5000余万元。

      聚焦优化服务保障下功夫，打牢奠基石。聚力涵养良好人才发展生态，推动从绿色通道到人才超市服务再创新，实现人才创新创业服务保障纵向到底、横向到边。一是政治吸纳培养认同感。24名优秀人才列为市领导联系专家人才;10余名优秀人才成长为党员和两代表一委员;春节前夕，经开区走访慰问专家人才、科技人才、企业高管100余名，发放慰问(品)金6.5万元。二是表扬激励提升获得感。举办企业家午餐会、产业沙龙等各类活动10余场次;推荐鑫桂湖孙军忠等优秀人才入选国内行业协会委员。三是纾难解困增强归属感。设立通航产业园人才特区专项资金200万元;打造恒新科创大厦众创空间1.1万平方米;持续落实专家人才定期体检等优惠政策，帮助30余名人才解决子女就学等问题，敬才重才惜才的氛围更加浓厚。