精准服务为实现更高质量和更充分就业打CALL

        中国特色社会主义进入新时代，实现更高质量和更充分就业是就业工作新的历史使命。今年来，自贡市就业局结合不忘初心、牢记使命主题教育，围绕企业、就业群体两大服务主体，不断深化、细化就业服务工作，实施精准化就业服务，不断推动更高质量就业。
         一、夯实基础信息，为精准服务提供大数据
        广泛、完整、准确的就业基础信息，是做好精准就业服务工作的重要数据支持。一是多部门数据整合，做大数据量。今年1月，我市作为全省第二批启用四川公共就业创业服务管理信息系统V2.0的市州，全市各项就业创业相关业务陆续在V2.0系统办理。新系统的启用，打通了与工商、社保等系统的数据联动推送，促使就业登记信息不断做大做实，也实现了系统核查资料不再重复提供，精减了办事资料，方便了服务对象。二是摸清家底，丰富数据量。集中人力、物力、财力对全市法定劳动年龄内城乡劳动力资源情况开展了逐户逐人调查登记，按照全员登记、一社区一册、街道（乡镇）入库、分级汇总、全市集中、动态管理的方式进行实名制登记，完善全市城乡劳动力资源数据库，及时准确地反映全市城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量及结构，为研判就业形势掌握了第一手资料。在自贡财政经费十分有限的情况下，我市协调100万元工作经费，本次劳动力资源调查共登记、更新单位、个人信息177万条，包含单位基本信息、个人基本信息及个人就业、失业状况信息等。
        二、优化服务平台，为精准服务提供实践场
        不断深化、细化线上线下就业服务。线上，从架好桥到送到家。充分运用互联网等先进技术，打造好公共招聘网等平台，不断优化基层服务平台信息服务，精准动态掌握企业招用工信息和劳动者求职信息，在架好信息桥梁的基础上，不断延伸就业服务，向用工企业和劳动者定时推送相关信息，全面提升就业信息对接效率，今年以来，公共招聘网访问量达17.7万人次，发布岗位11408个，微信公众号已有7000余人关注。线下，从定期招聘、专场招聘到错时招聘、家门口招聘。在开展每周二、三、四、五市人力资源市场定期举行现场招聘会，春节、中秋等重大节假日的专场招聘会，民营企业招聘周，金秋招聘月等专项活动的基础上，深入开展三市活动，为满足就业人员在时间、地域和体验感上的个性化需求，分别开展了城区有夜市乡镇有集市园区院校有超市的个性化招聘服务。目前全市共组织招聘会524场，提供岗位327170个次，达成就业意向31719人。
        三、落实各项政策，为精准服务提供强保障
        一是在政策宣传和引导上下足功夫。创新宣传形式，重点群体分类宣传，通过公共招聘网、门户网站、印制DM宣传单、自贡日报等多渠道分类开展就业政策宣传，鼓励和引导就业困难人员、贫困劳动力、高校毕业生等重点群体实现就业；转变服务方式，点对点，面对面，主动***服务，了解企业用工需求，鼓励和引导企业吸纳安置重点群体人员，主动与税务对接，启动重点群体创业就业税收减免认定工作。二是在重点群体帮扶上持续发力。灵活就业社保补贴取得新突破，今年我市对灵活就业的认定、补贴对象、标准、申报程序等做了进一步规范，今年全市共发放灵活就业社保补贴1***7人，比去年同期增长201.65%；开启重点群体创业就业税收减免认定，全市共认定企业74户次，预计减税达100万元，为企业降低经营成本；高校毕业生求职创业补贴已享受680人，将此项补贴扩大到中职院校正在落实中；高校扩招对象身份审核600余人，为失业人员、农民工入学提供便捷。
        此外，我市还在鼓励创新创业、开展各项培训、强化资金使用监管等方面积极探索、创新，不断推动就业服务的精准化，为改善民生、促进就业，助推自贡转型升级和高质量发展作出了积极努力。