2014年我市春季人力资源市场实现开门红

马年新春开门红，为***企业“招工难”和求职“就业难”的问题，市劳动就业办公室定于2月8、9、10、17、18日（正月初九、初十、十一、十八、十九）在人力资源市场（莱州文化东街695号，电话2213324）举办2014年春季大型招聘会。

正月初九上午，市劳动就业办公室举办的“春风行动”招聘会正式拉开帷幕。当日，记者在市人力资源市场大厅门口看到，前来应聘求职的人员络绎不绝，大厅内熙熙攘攘、人潮涌动，现场十分热闹，前来招聘的企业单位以全新的面貌，迎接应聘人员。

增加待遇 留住人才

记者了解到，此次招聘会前来招聘的企业达120多家，提供就业岗位近5000个，涉及机械、车工、化验员、国际贸易、会计等100多个工种。面向全市招聘高校毕业生、失职人员、农村劳动力、城镇新成长劳动力等各类未就业人员，为求职者提供丰盛的“就业大餐”。

据统计，首日招聘会求职者达到3000多人，达成就业意向的850多人，市场供求两旺，招聘企业、求职人数、市场成交同比均实现“开门红”，较往年有较大提升。

据了解，全市干事创业动员大会召开后，市人力资源社会保障局积极行动，为缓解企业“招工难”和求职者“就业难”的现状，搭建市场就业桥梁，开展为期5天的‘春风行动’大型招聘会。市就业办副主任陶启亮告诉记者，此次首场招聘会迎来众多的就业者，比去年增加三成以上。劳动就业部门呼吁广大求职者在家乡就近就地、就业创业，为我市经济发展做贡献。同时,希望用人单位依法用工，提高工资待遇，改善用工环境，以吸引人才、留住人才。

福利优厚 招贤纳士

在招聘现场记者看到，应聘者们都充满活力，从很多求职者的表情和眼神里可以看出他们迫切希望找到一个合适自己的工作岗位。很多求职者手拿多份企业简介，认真地阅读以便充分了解企业信息和公司情况。

记者了解到，由于现场求职人员众多，很多招聘企业工作人员对应接不暇的求职者都耐心细致的讲解企业的情况、招聘岗位的要求，以及各项工资待遇。我市某机电科技有限公司由于生产规模扩大，需要招聘各类技工和普工200人左右，是这次招聘会中的招聘“大鳄”。招聘会开始一个小时后就已经有30多人达成了用工意向。“我们公司在招聘会外有专车等待，达成用工意向的求职者可以乘坐大巴车到企业进行参观了解情况，对我们企业有一个全面充分的了解，如果看后仍有不满意的地方我们会派车将求职者送回市里。”该公司副总经理杨国刚告诉记者，公司为了能够招到优秀员工、留住优秀员工，本着开门见山的原则，将公司的实际情况以最直观的形式呈现给求职者。

杨国刚还告诉记者，为了让员工有家的感觉，提高员工的幸福指数，公司除了为员工缴纳社保和国家规定的节假日福利之外，还有免费班车接送，职工食堂午餐补贴，以及免费早餐。在公司住宿的员工宿舍有免费的网络系统、洗衣房洗澡间，为外地员工和离家远的员工提供免费住宿，解决孩子入托上学等问题。

记者了解到，此次招聘会各招聘企业对员工的工资以及福利待遇有大幅度提高，部分企业的盈利额上升，给工人的工资标准涨幅很大，各项福利待遇优厚，很多高技术企业工资水平定在3000—10000元，大部分企业为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，与工人签订劳动合同，保障职工的福利待遇，以吸纳更多的有志之士。

（通讯员 孙忠君记者 姜懿伦 摄影报道）