坚持更高站位创新工作机制积极推动机关党建引领融入城市基层治理

一、聚焦压实责任，以过硬作风打赢基层治理硬仗

结合作风大改进和“人民至上、我来办、我负责”大讨论等活动，指导各市直部门单位党组（党委）进一步改进工作作风，推动干事创业、担当作为；抓实机关党建主体责任清单，改进机关党建述职评议工作，健全考核评价机制，坚持“四个纳入”，即将市直机关企事业单位党组织和广大党员参与城市基层治理工作情况纳入党组织书记履行党建工作主体责任清单、纳入年度机关党建考核重点内容、纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议、纳入党员积分量化管理，切实传导压力、强化落实，有效解决基层治理重点难点问题。

二、聚焦融合共进，深入推进“模范机关”创建

坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，紧扣“五个过硬”标准，全面开展“模范机关”创建，推动机关行业系统治理在城市基层治理中走在前、作表率。深入推进“融合式党建”，做到“三个融合”：即把党建与抓班子带队伍深度融合，调优队伍结构、育优队伍能力、转优队伍作风、塑优队伍形象；把党建与抓业务促发展深度融合，搭建载体平台，推动机关党建与部门职能同频共振，提升业务发展质效；把党建与抓文化聚人心深度融合，以党建引领文化建设，推进党群活动一体化。年内，培育20个“模范机关”创建示范单位、10个“融合式党建”示范项目。

三、聚焦优化服务，深化“双报到三促进”工作

结合正在推进的党建引领基层治理“一张网”建设，推动机关企事业单位党组织和党员再沉一层，深入到小区、网格报到，推行党员领导干部联系包帮小区（网格）党支部、担任社区兼职委员，党员干部包网格、包楼栋等做法，与社区工作者、网格员等开展“组团式”服务。全面推行“群众点单、社区下单、单位接单、党员埋单”模式，抓实年初协商确定的420个共驻共建项目清单落实，年内评选出“十佳服务团队”“十佳服务项目”“十佳党员服务先锋”。探索在社区党群服务中心设立政策宣讲、健康义诊等10大类50个党员社区公益岗，组建“红色管家团”，切实打通联系服务群众“最后一百米”。