区人事局强化人事信息宣传工作
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于2022年03月05日发表
一是坚持围绕中心,积极开展信息宣传调研工作。以人事人才工作服从服务全区经济社会发展为中心,以提升能力、促进工作为目的,真正做到信息宣传调研工作为人事工作服务,为领导决策和解决问题提供参考依据。二是强化工作责任,实行信息宣传量化管理。年初明确各科室工作人员年度信息报送最低数额,建立信息采用通报制度,每季度通报一次,年终根据报送量进行奖惩。三是运用各种宣传方式,扩大信息宣传工作的影响力。充分利用网络、报纸和杂志等各类载体,多渠道、全方位开展人事信息宣传调研工作,努力提升信息宣传工作的质量和水平。四是完善奖惩机制,构建信息宣传管理体系。把信息宣传工作纳入全局整体工作目标,与各项业务工作同部署、同考核。(区人事局 卢俊彪)
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2023-10-22 08:39:35重新编辑