市特检所以基层党建工作为抓手进一步加强队伍建设

    强化教育引导，增强大局意识和责任意识，干部职工政治素质明显提高。支部改选成立新一届支部委员会，组织党支部成员和党小组长学习市委组织部关于发展党员工作的10个具体问题，进一步规范发展党员的工作程序，确保党员的发展质量。按照市局部署，集中开展了“三严三实”专题教育活动，系统学习十八届三中、四中全会精神和中央八项规定等文件要求，认真贯彻落实当前全市经济社会发展的新政策、“四个一线”暂行管理办法、全市系统各项规章制度和检验工作业务流程等，提高了干部职工综合素质，形成了抓机遇率先发展、抓创新快速发展的工作意识。强化廉洁自律，增强担当意识和服务意识，行风廉政建设不断加强。进一步完善行风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。继续完善行风防控机制，重点开展“纠正四风落实中央八项规定”、“纠正安全生产方面损害群众行为”、“深化改革简政放权提速增效”等实践活动，解决了工作中存在的作风不实、效率不高等问题，增强了干部职工廉洁自律意识。认真落实“涉企收费”工作要求，全年对17家企业使用的电梯和锅炉的检验检测费用共减免11万元，为优化企业发展环境做出了贡献。实施“所领导深入一线工作制度”。每月排出所班子调研工作计划表，深入一线了解工作中的实际问题和服务对象需求，全年帮助解决设备安全问题18项，切实把特检服务做细做实。针对机构改革出现的新情况、新问题，积极采取应对措施，对外主动与省特检院做好业务对接工作，对内先后通过班子会议、中层干部会议和个别谈话等方式，传达上级政策和会议精神，统一思想认识，稳定队伍，做好本职工作。丰富实践活动载体，增强主人翁意识和参与意识，精神文明创建取得新成绩。加强特检文化建设，构建创建载体，采取调研学习等方式，引进文化建设的先进理念和做法，制定特检文化活动方案，结合工作特点，充分利用电子屏、走廊展板、职工培训等形式，强化干部职工对特检文化的认同感，初步形成“责任、安全、服务、进取”的特检文化理念。所团支部组织团员青年开展“学习促成长，共筑质检梦”活动，丰富了职工业余文化生活。举办2015年度检验检测技术比武活动，形成全所“学业务、强技术、争一流”的工作氛围。为进一步提高检验人员素质结构层次，根据工作需要，在省内高校招聘本科以上学历人员5名，充实一线特检队伍。将宣传工作融入到精神文明建设中，收到良好效果，全年完成国家级媒体4篇、省级媒体11篇、市级媒体32篇、各类信息190篇，向社会充分展现了特检干部职工昂扬向上履职尽责的精神面貌。通过文化建设活动的开展，增强了干部职工干事创业的凝聚力和自信力，精神文明创建工作取得新成绩，“市级精神文明单位”通过复审，容管一室“市级青年文明号”、移动式容器检验室 “省级青年文明号”均获得复审通过。