我市出台基层公共就业服务平台建设规划

农村社区将实现就业和社保服务功能

    8月23日，市人力资源和社会保障局、发展改革委、财政局联合发布《人力资源和社会保障基层公共就业服务平台建设实施方案》，力争到2013年，全面建成融就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等服务项目于一体，覆盖全市所有县区、街道、乡镇、社区、行政村(农村社区)的人力资源社会保障基层公共服务平台。
    根据规划，街道、乡镇人力资源和社会保障所作为基本民生性服务机构，按照现行财政体制和实际情况，正常经费纳入县区、街道(乡镇)财政预算，工作人员原则上每6000名服务对象配备1人，每个街道、乡镇不能少于5人。社区、行政村(农村社区)人力资源和社会保障服务站，人口数在1000人以上的，工作人员原则上按每800名服务对象配备1人；人口数在1000人以下的，工作人员一般配备1人；其正常经费由县区、街道(乡镇)两级财政共同解决。
    社区、行政村(农村社区)平台将实现人力资源和社会保障公共服务功能，可以受理就业、失业登记的申请和初审，开展登记失业人员日常管理服务；组织推荐辖区相关人员参加职业培训、创业培训；协助开发社区就业岗位，推荐就业困难人员到公益性岗位就业；核对上报就业困难人员认定资料，组织开展就业困难人员就业援助和动态管理工作等。在人力资源服务方面，可以收集发布人力资源供求信息，提供职业指导、职业介绍等人力资源中介服务；协助开展本辖区各类人才流动和开发服务工作。在社会保障方面，对老年、残疾等特殊人员开展***登记参保服务；协助收缴社会保险费、认证领取人员资格等。同时，还可指导和督促辖区内企业签订劳动合同和集体合同，并进行劳动用工备案；指导企业落实工资收入分配政策；协助开展辖区内劳动关系协调及争议调解；调查掌握辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况；配合专职监察员受理举报投诉等。(特约记者 北辰 通讯员 高钧)