孟庄镇多措并举做好机关管理工作
一是完善体制,加强制度保障。更新并完善了《机关工作人员管理考核制度》,从廉洁自律、考勤及请销假、值班、卫生管理、会议和学习等16方面入手,对机关干部日常行为作出具体可行的规范,实现了用制度管人、管事的目标。同时,强化学习教育,将制度印制成册,人手一本,机关干部逐人领读,统一学习,确保制度入脑、入心。二是做好督查,强化管理效果。始终把督查作为推动工作、促进落实的有效手段,在成立机关管理领导小组的基础上,成立机关管理督查小组,及时督查重点工作及主要领导临时交办工作开展及落实情况,定期不定期抽查机关各项工作贯彻执行情况,督查结果全机关通报。截至目前,共下发机关《督查简报》6期,涉及迟到、缺岗、早退、卫生等方面,累计通报批评3人次。三是严格考核,加强结果兑现。按照一周一调度、 一月多督查、通报必扣分的标准,对所有机关工作人员实行百分制积分管理量化考核,考核结果作为年终评先树优的重要依据。同时,机关考核纳入镇领导班子议事日程,同研究、共部署,确保机关各项工作有章可循、有据可依。