文化路街道深入开展干部作风突出问题专项整治行动

自全区干部作风突出问题专项整治行动开展以来，文化路街道强化组织领导、积极安排部署，深入开展专项整治行动，锤炼过硬作风，为街道各项工作高质量开展提供强有力保障。

强组织，保障整治行动效果。街道党工委先后召开党工委会议、全体人员会议，统一思想认识，深刻认识作风突出问题专项整治行动的重要性、必要性。结合实际制定了街道《关于开展干部作风突出问题专项整治的实施方案》，成立了专项整治领导小组，坚持问题导向，科级干部带头查摆问题，各社区、各部门逐项自查，建立问题台账，明确整改时限，制定整改措施。加强督导检查，围绕疫情防控、卫生城复审、文明城创建、工作纪律、安全生产等工作开展监督检查60余次，有力推动街道专项整治行动真正走深走实。

抓教育，加强思想阵地建设。结合党史学习教育，在街道上下开展专题教育活动，提高全体人员思想政治认识，为专项行动打下思想基础。教育引导党员干部先学一步、争做表率，开展理论中心组学习10次、党史学习教育专题读书班2期。组织机关、社区人员赴孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆等地开展现场教学。强化警示教育，组织观看廉政警示教育片3次。紧盯中秋、十一等重要时间节点，通报违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义典型案例16起。向科级干部发放促廉家书24份，发动家属撰写“清廉寄语”，不断加强廉洁家风建设。严肃换届纪律，召开了文化路街道严肃换届纪律专题会议，组织集中观看了《警钟长鸣——严肃换届纪律教育警示录》，传达了《关于4起诬告陷害党员干部问题的通报》，进行了集体谈话，印制发放“十严禁”换届纪律提醒卡，组织签订《严守换届纪律承诺书》50余份。督促3个社区通过召开专题组织生活会及问题整改等方式开展以案促改工作，把查办案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理结合起来，不断扎牢不能腐的制度笼子。

办实事，彰显为民服务初心。结合“我为群众办实事”活动，不断提升为民服务的质量和水平。成立了政务服务中心标准化建设工作领导小组，实行帮办代办全覆盖，办理帮办代办服务事项700余件次，做到了便民服务零距离。积极主动传递党的好政策、好声音，组织开展 “政策宣讲大集”活动，就文明创建、倡导婚葬新风、民族宗教政策、防范诈骗、居民（职工）医疗养老保险等政策和理论进行宣传普及。举办文艺演出、全民健身大课堂、广场舞培训、周六剧场等活动50余场，不断丰富居民生活。探索党建引领社区治理新实践，深入推进“红色驿站”建设，目前已完成21个红色驿站建设任务，恒昇国际小区为五星级红色驿站。打造红色物业书记突破项目，完成38个老旧小区改造工作，创建了市委宿舍、光明新村等示范小区。积极回应群众关心关切的就业问题，举办“工业强区，产业兴区”招聘会，组织20余家企业参与，提供800余个就业岗位，拓宽群众就业渠道。

促发展，展现履职尽责担当。以专项整治为契机，把作风建设作为街道重点工作落实的重要推手，围绕“工业强区、产业兴区”、“五城同创”等重点任务，不断改进工作作风，强化党员干部的责任担当，全力促进街道经济社会高质量发展。全力做好疫苗接种工作，累计接种疫苗5.4万余人，建立了人群免疫屏障，构筑起了常态化疫情防控坚强堡垒。卫生城市、文明城市创建工作中，街道敢啃“硬骨头”，在辖区面貌、环境卫生方面下“硬功夫”，开展环境卫生集中整治50余次，清理野广告6000余处，清运各类垃圾1000余车，制作投放各类公益广告1000余处，“软硬”兼施不断提升城市品质内涵。时刻绷紧安全之弦，召开安全生产专题会议19次，坚持科级干部带班安全生产夜查工作制，全力消除各类隐患，三合一场所消防安全检查中共排查商户4207家次，发现并整改安全隐患341处。大排查大整治行动中，检查企业41家次，发现并整改安全隐患192处，以认真负责的工作态度，营造安全稳定的辖区环境。坚持“项目为王”，把项目建设作为推动高质量发展的“强引擎”和“硬支撑”，对目前正在建设的8个项目，发挥店小二式精神，***服务项目建设全过程，构建“亲”而有度、“清”而有为的亲清政商关系。