广元昭化立心铸魂擎旗奋进锻造四城新区建设国企排头兵

近年来，广元市昭化区以国企改革为契机，坚持和加强党的建设，切实将党建工作成效转化为国有企业高质量发展优势，成功创建“AA”平台公司1个，全区国企资产规模增长近3倍。

聚焦组织核心，推动国企党建有形有相

多年来，昭化区坚持党工团妇“四位一体”联动共建，构建“系统综合党委+集团党委+企业党支部（项目党支部）+群团组织”组织框架。设立国企重大项目党支部4个，车间党小组32个，带动建立群团组织19个，实现党群组织全覆盖。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，国企党组织书记、董事长全部实现“一肩挑”。

昭化区出台了区管企业领导人员管理办法，完善国有企业法人治理结构，采取内部推选、外部交流、公开遴选等方式，选拔12名政治坚定、善于经营、充满活力的同志进入国企领导人队伍。通过创建“人才工作室”“创新工作室”等，开展“新青年”“良工巧匠”等创争活动，引进培育技能大师17名，开展技术攻关26项。

昭化区不断深化落实“三重一大”决策前置程序，制定重大经营管理事项党组织前置讨论清单9份，明确上级决策部署等6个方面重大事项党组织决定，企业发展规划等11个方面党组织参与。今年来，党组织累计讨论通过48项议案，前置研究讨论12项重大经营管理事项。

突出政治引领，推动党建文化有根有魂

今年以来，昭化区结合党史学习教育，采取教学式、宣讲式、体验式、互动式学习方法，邀请老红军、老党员、先进党组织书记等组建宣讲团，通过举办学习沙龙、坝坝会等方式开展学习宣讲20余次，引导全体党员利用“早会十分钟”“午间半小时”开展谈感悟、交流学习心得50余次，组织党员开展红色教育12场次。

昭化区立足为群众办实事，推动党建和服务深度融合，制定国企党建服务项目清单123项，打造“党心铸城”“情暖大众”党员志愿服务品牌。昭化文旅公司增设党员志愿服务点、爱心饮水、应急充电设备等26处，及时为游客提供暖心景区服务。葭萌建设开发有限公司组建党员志愿服务队定期深入廉租房、公租房帮助化解安全隐患22个。

同时，该区不断推进党企文化深度融合，推行“三大关爱、三大教育”党建带群建活动，积极开展“职工朋友圈、阳光满园”等关怀活动40余次，增强党员职工归属感。积极开展“争当爱岗敬业模范”活动，先后开展“五小创新”“五比五赛”等特色活动9次，评选表彰思想先进、作风优良、技能过硬、业绩突出的先进模范45名。

坚持党领航领，推动国企发展有为有效

创新实施国企党建项目突破行动，昭化区20余名区属国企领导干部结对联系栖平紫旅游环线公路改扩建、家具产业城等重大项目，9支党员突击队冲锋项目一线，实现半年总收入同比增长256%。积极开展“红色领航融资”行动，成功带动完成项目融资15亿余元。

同时，该区大力开展“国企乡村行”活动， 与16个乡村振兴村建立定点帮扶关系，积极开展惠农富农、服务乡村振兴系列活动60余次，以“巩固脱贫成果，助力乡村振兴”为主题，帮助销售特色农副产品9000余万元，完成涉农项目招商引资15个，成功创建“王家贡米”“紫云猕猴桃”等一批昭化品牌。

不断推行“社区党委+国企党组织+机关党组织+网格员”民生保障联动模式，组建多层次、全方位的网格管理服务队34支，联合开展水质巡查、管网排查、安全风险摸排等行动。（高一茹 杨黎明）