胜利街道多举措压实企业安全生产主体责任

一是引导督促企业负责人依法依规将企业负责人的安全生产责任落到实处。引导企业负责人充分认识当前安全生产所面临的新形势和新要求，摆正安全生产与企业发展的关系，督促企业负责人建立健全企业安全生产责任制度，加大安全生产投入，加强企业安全保障能力建设；坚持预防为主，强化安全生产的过程管理，及时组织排查和消除安全隐患；强化生产过程管理的领导责任，认真落实企业负责人现场带班制度，严防违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”现象，进一步提高企业安全管理水平和安全保障能力。

二是建立科学合理的安全生产管理体系。构建安全生产长效机制，包括安全生产责任和目标管理体系、专职安全管理机构和安全管理信息系统体系、安全管理制度和安全教育体系、现场隐患整改和危险源辨识及评估管理体系，从制度、组织、文化、目标及责任、教育、监督保障、风险控制、应急管理、评价等方面入手，全面履行企业安全生产主体责任，推进安全生产标准化建设，落实“五落实五到位”规定。企业要按要求及时注册使用安全监管数字化平台，通过平台做到自查企业内部安全隐患、完善企业安全管理电子档案。

三是建立和完善隐患排查治理机制。全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。力争到2018年，在街道实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构建安全生产长效机制。组织专门力量或聘请第三方机构和专家对企业进行全面的安全生产风险排查、辨识，确定风险点和风险源，并落实现场指示标识和管控措施，实行清单台账式管理和实名制管理，确保管控责任到岗到人到位。

四是要抓好安全教育培训。企业全员教育培训经常化，达到全员安全培训效果，切实增强生产一线员工的安全生产意识，普及安全生产知识，提高安全操作技能，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的安全生产大宣贯、大培训工作机制；新进人员培训制度化，达到提高新近员工自身安全意识，了解基本安全知识，掌握紧急情况应急处理的目的；特种作业人员培训规范化，特种作业人员的培训,无论是参加劳动部门统一培训还是经授权自行组织培训, 都必须按照标准规定的要求进行；现场教育培训实用化，突出岗位操作、隐患辨识、安全防范、遇险处置等培训内容，将专业理论知识与实践操作、应急救援有机结合，深入作业现场，因人、因地、因时、因事、因岗施教。（胜利街道 周新峰）