产教融合构筑职业教育新高地

　　在冷兵器时代，千里马是每一名战将所梦寐以求的。有了一匹千里马，在战场上就会如虎添翼。而在当今各种现代化交通工具日新月异的今天，马早已失去了以往的意义。但是人们通常都以“千里马”来比喻人才的，人才兴、事业兴，没有一个国家、一个社会、一个单位说他们不需要人才。特别是在当今社会，能否找到真正的人才，留住人才，让人才发挥更大的作用，具有十分重要的意义。

　　2007年，山东莱茵科斯特智能科技有限公司落户在高新区创业中心。公司按照德国标准致力于研发智能制造、数字化工厂、两化融合、机器人、工业自动化、机电一体化专业整体的解决方案，涵盖实训专业设计课程开发、实训设备装备、实训指导教材等，并提供智能制造技术、数字化工厂、工业自动化技术人才培训，面向企业承接智能制造、自动化工程服务咨询和技术外包、技术转移等为一体的高技术服务企业。经过数十年的发展，已经逐渐发展成为国内目前唯一一家能提供实现智能制造技术线上线下多种形式培训的企业。

　　“当年我和公司创始人崔智一起在天津中德培训中心（也就是现在的天津中德研究大学）上学。这是一家中德两国合作的职业教育培训学校，学校的教育制度完全是德国的模式。”莱茵科斯特副总经理刘东海说他和职业培训之间还是有很深的缘分的。“毕业之后就在北京工作，在工作了一段时间之后，发现这种安逸平淡的生活不是我想要的，再加上受到职业教育经历的影响，就做出了辞职创立公司的决定。”

　　创业之路也并非是一帆风顺的。“2007年在高校扩招的大环境下，职业院校包括技校在内的学生素质普遍不高。当时人们也都认为技校的学生都是差等生，而且国家不重视职业教育这方面。”说起创业之初的经历，刘东海的语言充满了感慨。“都说万事开头难，公司创业初期非常的困难，虽然道路崎岖，但是一直都在坚持。这种情况一直持续到2015年，国家逐渐重视职业教育，在这种大环境的推动下，公司才慢慢好起来。”现在的莱茵科斯特是国内领先、国际一流的自动化人才培训中心和实训基地，同时也是国内唯一实现两化融合智能制造技术研发应用的公共服务平台。

　　发展到现在，莱茵科斯特一直秉承着“科技创新，育人济世”的职业发展教育服务理念，以培养高端技能人才为目的，以前瞻性的职业开发、设计能力为训练目标，培养了一批又一批的企业实用、适用的创新型高技能人才。目前，莱茵科斯特是德国工商会机电一体化能力建设小组合作企业，AHK德国双元制职业教育联盟单位；国家级高新技术企业；工信部指定的中国互联网与工业融合创新联盟智能制造培训示范基地、中德智能制造联盟理事单位；中国机电一体化技术应用协会（山东唯一入选）常务理事单位、该协会指定的智能制造人才培养基地、机电一体化人才实训中心；教育部机械行业指定的中德智能制造师资培训基地；人社部指定的机电技术培训全国示范基地；全国总工会表彰的职业培训“示范点”；省经信委认定的山东省省级新旧动能转换行业（专项）公共实训基地；山东省工业设计中心、山东省企业技术中心；山东理工大学研究生工作站。

　　“我们编写了基于德国机电一体化专业标准的13个学习领域的30多本实训指导教材、教案；自主研发了国家职业工种‘可编程序控制系统设计师’培训鉴定设备；应劳动保障出版社邀请出版了《可编程序控制系统设计师职业技能鉴定教材》西门子分册、三菱分册和欧姆龙分册等；2015年研发出国内领先的开关插座CMIS智能生产线得到工信部专家认可；2017年研发出的‘工业4.0微型工厂’实训系统亮相世界第一工业展——德国汉诺威工业博览会；2017年参加世界职教大会，发布涵盖从中职到本科的智能制造技术人才培养方案。”说起近几年取得的成绩刘东海颇为自豪，莱茵科斯特在教研科研方面下功夫的同时还积极加强对外合作交流。“公司与德国科斯特公司战略合并，在德国建立技术研发中心、跨企业培训中心、教育研究院；与德国史太白大学、创新中心签署合作协议，就学历教育、科研成果转化、出版物项目等达成合作协议；与德国AHK正式签署合作协议，获得AHK机电专业师资培训、学生认证培训、德企员工培训的全国独家授权；与西门子（中国）有限公司、德国柏林西门子培训学院等合作，开展SMSCP《西门子机电一体化系统工程师》国际资格认证；积极参与世界技能大赛相关工作，2018年1月主办《世界技能大赛机电一体化项目暨双元制智能制造技能人才培养研讨会》。”

　　说起这些年的发展，莱茵科斯特副总经理刘东海感慨的说：“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征途。”