挺纪在前营造风清气正的政治生态

　　去年，在省纪委和省直机关工委的正确领导下，省直单位机关纪委和省直纪工委从严抓执纪、从严抓作风、从严抓问责

　　2016年，省直各单位机关纪委和省直纪工委深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和******系列***精神，按照十八届中纪委六次、十二届省纪委五次全会和省直机关党建工作的总体部署，坚持全面从严治党，把握运用监督执纪四种形态，从严抓执纪、从严抓作风、从严抓问责，有力地促进了省直机关党风廉政建设和反腐败各项任务的完成。

　　加强组织协调

　　扎实推进反腐败工作

　　一年来，省直各单位机关纪委充分发挥反腐败组织协调作用，积极推进惩治和预防腐败工作。

　　省直各单位机关纪委定期分析研判党风廉政建设的形势，结合工作实际向党组(党委)提出党风廉政建设和反腐败工作建议。协助机关党委监督下属单位党组织履行主体责任情况，积极推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　积极协助党组(党委)制定贯彻落实《2016年全省党风廉政宣传教育重点工作及分工实施意见》的实施方案,对党风廉政教育作出了具体安排。加强协调，协助党组(党委)分解党风廉政建设和反腐败工作任务，制定反腐倡廉主要任务分工，逐级签订责任书，层层传导压力。

　　认真落实《关于在省直机关开展党风廉政主题教育活动的通知》，积极协助党组(党委)认真开展党风廉政建设宣传教育，重点加强对《党章》、《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》、《***党内监督条例》等党纪党规的教育。充分运用违纪违法案件通报、身边典型案例和警示教育基地，开展行之有效的警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部接受教育，引以为戒。

　　一年来，省直各单位组织开展了党章党纪党规集中教育培训1091场次、党员干部38331人次参加了教育培训；组织党员干部8452人次参观了省女子监狱、西路军纪念馆等警示教育基地。

　　强化监督检查

　　深入推进作风纪律建设

　　省直各单位机关纪委抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，紧盯重点环节和重点人员，通过下发通知、发送廉政短信等形式提出廉政要求，采取明察暗访方式，定期不定期对落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施，发生在基层和群众身边的腐败问题和侵害群众利益等问题进行监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　认真落实《2016年全省作风纪律建设监督检查工作方案》，省直单位机关纪委制定监督检查工作办法，采取下沉一级检查的方法，从创新监督方式、消除监督空白、整合监督力量等方面明确任务措施，突出对公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津贴补贴、借婚丧喜庆敛财等问题的监督检查。

　　严格落实违反中央八项规定精神问题快查快结及***督办、查处典型问题周报、月报制度。建立健全履责报告、监督检查、工作约谈等制度机制，通过落实工作机制推动党风廉政建设两个责任的落实。去年以来，在省直各单位重要时间和重点环节，开展明察暗访485次，通报曝光72人次，问责25人次。

　　围绕中心任务

　　实践运用好四种形态

　　省直各单位机关纪委强化对党员干部日常监督，通过列席党组(党委)会议等形式对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等事项进行监督，重点加大对掌管人、财、物等部位和领域的监督检查力度。

　　督促抓好《关于加强和改进对党政主要领导干部行使权力制约与监督的暂行规定》、《关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》、述责述纪述廉等制度的落实。有效运用通报批评、约谈、函询和诫勉谈话等方式，抓早抓小，防微杜渐。

　　按照五类方式规范处置问题线索，适应五类方式和四种形态要求，认真受理群众来信来访，通过网络、信箱和举报电话等形式，进一步拓宽信访举报渠道，规范管理问题线索，加大纪律审查力度。

　　去年，省直各单位开展廉政谈话7167人次，有信访反映，约谈91人次，函询65人次。组织干部述责述纪述廉2103人次，操办婚丧喜庆事宜报备391人次。省直各单位接到(待)群众来信309件、来访35人次(立案16件)，已办结276件，还有19件正在办理中；党纪轻处分，组织调整12人次；党纪重处分，重大职务调整8人次；给予党员党纪(政纪)处分30人。

　　践行三转要求

　　加强机关纪委自身建设

　　省直各单位机关纪委认真落实《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》，省属党政机关、事业单位和群团组织67个单位中，有59个单位机关纪委书记由副厅级领导干部兼任，61个单位配备了机关纪委副书记，多数单位党支部都设了纪检委员或明确党员干部专门负责纪检工作，为落实纪委监督责任提供了组织保障。

　　坚持以能力建设为重点，多形式、多层次、多渠道地对纪检干部开展教育培训。以岗位实践为平台，采取以会代训、专门培训、集体研究和组织调研等形式，不断提升纪检干部业务素质和工作能力。去年省直单位纪检干部参加省纪委和省直纪工委等单位组织的各类培训班130余人次。

　　严格落实《关于纪检监察机关内部监督的规定》和机关纪委书记向省直纪工委述职制度，省直单位机关纪委从充实纪检力量、健全监督机制、强化监督执纪、提高干部能力四个方面，实现省直单位机关纪检干部内部监督的无缝对接。一年来，有52个单位专职的机关纪委副书记填报了《省直机关专职纪检干部基本情况登记表》。省直机关15个单位的机关纪委书记向省直纪工委进行了书面述职。

　　履行监督责任

　　主动进位抓工作落实

　　省直纪工委主动进位，积极组织协调党风廉政建设和反腐败工作。在认真分析研判，积极向工委提出党风廉政建设和反腐败建议的同时，结合实际，强化监督检查，明确职能定位，严格执纪审查，有力地推进了省直机关党风廉政建设。

　　省直纪工委结合省直机关作风建设实际，坚持问题导向，坚持下沉一级，在对省直单位全覆盖、回头看的基础上，强化对省直单位机关各部门及基层单位的监督，着力查找和解决下属单位存在的公款吃喝、公款旅游、商业预付卡消费以及巧立名目滥发奖金、津贴、补贴等四风问题。去年对省直66个厅局、146个下属单位进行了监督检查，对发现的问题逐一登记、提出整改意见，并将一些违纪问题线索移交相关部门。

　　省直纪工委主动加强与省检察院、省纪委派驻省直单位纪检组等相关部门的协调联系，拓宽发现问题线索渠道，及时对省直机关党员违纪问题进行协查和督办，突出执纪监督特点，依纪依规开展纪律审查。去年，对13名处级党员干部违纪问题进行执纪审理，给予2名处级干部书面诫勉处理，对省直单位4名违反中央八项规定精神的处级干部进行问责，对1名处级干部进行函询，按照规定中止1名党员权利，对1名受到留党察看处分的处级党员干部恢复党员权利。

　　省直纪工委还加强特邀监督员队伍建设，去年调整充实了特邀监督员队伍，组织特邀监督员开展暗访4次，针对检查中发现的问题，及时通报情况、下达整改通知书。（龚伟轩）

 [1] [2] 下一页