全区各部门认真贯彻落实区委十二届二次全会精神（二）

　　区红十字会：
　　7月31日，区红十字会立即召开全体工作人员会议，传达学习区十二届二次全体（扩大）会议会议精神和李新胜书记的讲话精神，要求党员干部深刻领会会议精神，自觉落实于工作中。要紧扣年初确定的“一二三四五”工作思路，持续不断的压实责任担当，着力打造红十字品牌，努力推动红十字组织建设规范化、制度化，切实抓好舆论宣传工作，扎实做好筹资工作，认真做好救助工作，广泛开展应急救护培训，积极稳妥推进“三大捐献”工作，为建设富饶秀美幸福新淄川做出积极贡献。要从境界标准、发展理念、思路措施、政策机制、工作作风上，与初步确定的对标学习单位宁波市镇海区红十字会进行全面对标，通过对比差距、查摆问题、学习先进、对标发展，真正把对标发展的过程转化为全面推动我区红十字工作实现跨越提升的过程，确保优质高效地完成全年工作任务。（翟兆霖）

　　区经信局：
　　区委十二届二次全体(扩大)会议召开后，区经信局党委迅速召开专题会议，认真学习李新胜书记、闫桂新区长***精神，按照会议安排的工作，逐项细化措施、明确责任、一抓到底，确保圆满完成年度各项目标任务。
　　加快实施新旧动能转换。抓住省委省政府决定在全省实施新旧动能转换重大工程的机遇，以重大项目为支撑，加快形成新旧动能转换的“项目库”，通过新技术、新产业、新业态、新模式，实现产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化，坚定不移推动经济转型发展。切实履行环保工作职责，大力实施“双精”战略，持续推进“三大战役”，确保全面完成年度生态环保建设和建陶、耐材转调任务，66个工业重点项目和43个市重点技改项目按期建成，全年完成招商引资1.6亿元，引进外资300万美元。
　　严格抓好绿动力项目验收。按照市绿动力提升工程验收工作通知要求，招标委托有资质的第三方机构对全区按照要求内容建成、具备验收条件的项目组织验收，力争8月上旬全部完成，并建立完善项目档案，迎接市第三方中介机构对项目验收工作的全面评价。对通过竣工验收合格企业，报经区政府审批后按照每个行业的相关标准进行资金补助。
　　稳步推进化工产业转型升级。严格执行化工行业八条禁令，扎实开展“大快严”专项行动，关停淘汰11家差评企业并落实好五个到位，设立化工企业禁止发展区和重点化工控制点，坚决出清低端、落后及不符合规划产能。持续开展“打非治违”，确保化工产业转型升级工作取得实效。
　　抓好“十个新突破”和工业强区建设。充分发挥“两大平台”作用，加强对工业经济运行的监测分析和风险预警，对建陶、耐材和化工等转调任务重的行业做好调研和动态分析，协调解决好经济运行中遇到的困难问题；围绕“十个新突破”，加大技术改造、信息化建设、节能降耗、资源节约，全力营造营商环境，确保在工业强市考核中取得好名次。
　　积极开展对标学习。把“走在前列”作为长期坚持的目标定位和根本要求，把“严细实高”作为推进工作的终极标准，以龙口市经信局为标杆，从境界标准、发展理念、思路措施、政策机制、工作作风上进行全面对标，通过对比差距、查摆问题、学习先进、制定措施，努力在比学赶超中争先进位，真正把对标发展的过程转化为走在前列的过程，奋力推动淄川老工业区转型发展、走在前列。 （李定邦）

　　区司法局：
　　区司法局以“严细实高”为标准认真学习、精准发力、完善机制，将区委第十二届二次全体（扩大）会议精神落到实处。
　　认真学习，坚定积极履职、服务大局的信心和决心。通过召开党组会议、机关干部会议集中传达学习会议精神和李新胜书记、闫桂新区长的讲话精神。组织固定党日活动，在党员干部中开展用井冈山精神落实区委第十二届二次会议精神大讨论活动，从坚定信念、党的领导、群众路线、 实事求是和艰苦奋斗五个方面深入讨论会议精神的贯彻落实，明确全区转型发展、走在前列的目标任务，坚定为全区经济社会发展提供优质高效的法律服务和良好的法治环境的信心和决心。
　　精准发力，扎实推进平安淄川、法治淄川建设。深入推进法治淄川建设，落实好普法工作责任制，继续深化“法律五进”活动，加强法治文化建设。推进法律服务体系建设，积极协调区级综合法律服务中心选址，健全区、镇、村三级服务网络，整合律师、公证、基层法律服务、法律援助等资源，积极参与棚户区改造、“五室六联”示范路创建、文明城市创建、扶贫攻坚等全区中心、重点工作。深化矛盾纠纷多元化解工作成效，巩固医疗纠纷、派驻人民调解室、道路交通等调解组织建设，拓展人民调解新领域，扩大人民调解工作覆盖面，切实筑牢社会稳定“第一道防线”。全力抓好执法规范化建设。完善部门衔接机制，实现信息互通、资源互享、工作互动，推动社区矫正和安置帮教工作制度化、规范化、法治化、标准化。
　　完善机制，营造担当实干、创新争先的氛围。以建设“过硬支部”为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。完善对标学习先进、改革创新、“严细实高”、督查考核等制度，营造担当实干、创新争先的工作氛围。重点完善“一村（社区）一法律顾问”工作机制。建立法律顾问行为规范、工作台账、服务标准和工作评价机制。建立培训机制，增强村（社区）法律顾问的大局意识、责任意识、服务意识，提高工作能力和水平。建立日常检查、绩效考评、群众测评、奖惩并用的考核机制。整合利用公共法律服务网络资源，将村（社区）法律顾问定期服务与在线服务结合起来，实现法律顾问工作情况信息化管理和在线服务。努力推动法律服务向农村、社区延伸，切实增强基层干部群众的法律意识和依法办事能力，努力推进基层民主法治建设，全力维护基层社会和谐稳定。（于红蕊）