为新教师上好入职第一课

　　“七天的培训，时间虽短但内容充实、丰富，既有先进的教育理念，又有新颖的课堂教学实例，还有实用的班级管理经验……更全面、更专业、更有针对性的学习与实践，让我逐步完成了由一名学生向教师的角色转变，我对今后的教育教学工作充满了期待和憧憬。”这是在我区2017年新教师岗前培训成果汇报会上学员代表朱樱的一段发言，她对将要走上的新岗位充满信心。
　　为提高新教师的教育理论水平和教育实践能力，帮助新教师尽快适应教育教学工作岗位。8月5日-11日，区教体局在中小学社会实践活动基地，对新录用的119名新教师进行了为期7天的封闭式、体验式、军事化岗前集中培训。

　　本次岗前培训工作以新教师对教育教学的需求为核心，以教师专业标准的基本规范为依据，以教师学科素养的提升为目的，实施“立足实际、统筹兼顾、突出重点、直击教学”的培训思路，既重视理论引领，又重视实践应用，让新教师在具体案例的教育教学研讨交流中，体悟“爱岗敬业、乐业有为”的师德师能。

　　“如何为新教师培训工作的顺利开展提供保障是我们的首要任务。”区教研室主任薛庆安说，为此，区教体局专门成立了新教师岗前培训工作领导小组，下设办公室，对培训工作进行统一调度、合理安排，科学做好顶层设计。

　　据在本次培训任务中担任指导教师的耿庆会介绍，“这次培训明确落实班主任、指导教师岗位职责，制定了《培训守则》《考核细则》等二十多项制度，从学习、纪律、卫生、食宿、安全、考核等方面建章立制，推动了培训工作的扎实有效开展。”

　　新教师培训工作的顺利开展有了保障，下一步就是如何培训，培训什么的问题。区教体局以“师德为首，能力为重”为指导思想，充分发挥区十佳班主任、般阳名师、教研员等人才资源优势，聘请全国优秀教师、专家等组建培训团队，采取专题讲座、经验介绍、教学设计、模拟课堂、规划制定等形式，对新教师在师德师风、教师礼仪、课堂教学、课标学习、班级管理等方面进行集中培训。

　　培训内容与形式确定了，如何提升培训效果，让新教师入门即合格是关键。区教体局通过组织受训教师撰写学习心得、模拟课堂展示、基本功展演、制定个人成长规划、制作《展览板》、编发《工作简报》、召开经验交流会等成果汇报活动，让新教师从多方面、立体化展示自己，促其获得提升、快速成长。此外，本次培训还通过组织评选优秀模拟讲课、优秀教学设计等激励活动，激发学员学习热情，提升学习效果。据悉，在本次培训中，班主任、指导教师共点评模拟课堂357节次，批阅新教师反思及教学设计500余份，评议书面点评142份。

　　“新教师通过师魂铸造、专业引领、经验传承、模式优化、学以致用等多个层面的培养培训，在教育教学技能方面得到全面提升，为上好开学第一课奠定了良好基础。”负责本次培训工作的区教研室高中科科长郭乐水说。

　　“本期培训为你们走上新的工作岗位铺了路搭了桥，但这只是走向教师岗位的一个起点。希望新教师们能够坚定信心、坚守责任、勤奋学习、勤勉工作、用智慧与汗水共同开创淄川教育事业的美好明天！”区教体局分管负责同志在培训成果汇报工作会上给新教师提出了新的希望和要求。