县人社局打造三零机制把好人事考试关

   一是注重机制化建设，确保零违规。成立全县人事考试工作领导小组，建立多部门协调配合的联动工作机制。人事考试试卷接送、面试考官打分、成绩登记等关键环节，由纪委监察人员实行全程监督。完善和补充考务工作管理、突发事件应急、考试回避、试卷保密与保管等各项管理制度，做到以法治考。二是注重规范化建设，确保零失误。按照“五个统一”标准严格约束工作人员行为，严肃考风考纪；梳理优化报名审核、试卷安全、考场编排、考风考纪、试卷装订等重点环节，实现程序化操作，流水线作业。编制统一《考务手册》，工作人员可以作为“教科书”使用，确保准确无误走完每个考试环节。三是注重安全化建设，确保零投诉。注重加强对工作队伍的考试安全教育，每次均与考点签订考试安全管理责任书，实行异校交流监考，考试期间对考场进行“全封闭式”管理，每个楼层均设立流动监考人员，广泛使用屏蔽仪、金属探测器、隐形耳机探测器等现代防作弊装备，确保各项人事考试的公平与公正。