艾山街道多管齐下提升新任村社区两委干部履职能力
今年以来,艾山街道党工委高度重视新一届村(社区)“两委”干部管理,坚持书记抓、抓书记,抓住“两委”干部这个核心关键少数,多举措提升“两委”干部履职能力,强化党建引领促乡村振兴发展。
新一届村(社区)“两委”干部上任以来,街道继续严格落实党组织书记周一例会制度,并积极发挥制度优势,把周一例会搭建成党组织书记学习成长的舞台。为进一步加强对新一届村(社区)“两委”干部的规范管理,切实转变工作作风,艾山街道开展“讲规矩、守纪律——— 作风建设年”活动。39个村(社区)将《“两委”干部“四不”公开承诺书》等全部上墙,接受群众监督。此外,艾山街道还创新榜样在身边的激励体制。拓宽“两委”干部干事创业的学习渠道。对工作推进有力的“两委”干部给予物质奖励,对大项目推进中树立起榜样的“两委”干部,党工委组织街道层面的现场观摩学习会。用实际行动鼓励榜样,用身边的榜样激励“两委”干部干事创业,让学习变得有教材、有声音、有动力。