2013年济阳县公开选拔年轻后备干部公告

为认真学习贯彻党的十八大精神，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和我县干部队伍实际，经研究，决定公开选拔一批年轻后备干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔计划及资格条件

本次共选拔20名年轻后备干部。

报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应符合以下条件：

全县机关事业单位在职在编干部（中小学教师除外），年龄在28岁（1985年1月1日以后出生）以下，全日制大学本科以上学历，2012年1月1日前为我县机关事业单位在编在岗人员，近三年考核为称职（合格）以上等次（见习期或试用期满经考核合格的，年度考核视为称职或合格等次），身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：（1）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；（2）正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的；（3）党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的；（4）其他原因影响报考的。

二、选拔程序及有关要求

公开选拔程序按照公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和安排使用等步骤进行。

1、公开报名。符合报名条件的人员，经单位同意后，由单位党组织集体报名。

2、资格审查。按照报名条件，对报名人员进行资格审查。审查合格的，准予参加笔试。资格审查合格人数与选拔计划比例低于5：1时，相应核减计划。资格审查贯穿公开选拔全过程，发现弄虚作假者，随时取消选拔资格。

3、笔试。采用闭卷方式进行，全市统一命题、统一阅卷。

4、面试。根据笔试成绩，按选拔计划1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试人选名单及笔试成绩在济阳政务信息公众网公布。面试采用结构化面试方式进行。

5、组织考察。按百分制计算总成绩，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，按照选拔计划1：1.2的比例，由县委组织部提出考察人选名单（如总成绩相同，按面试成绩确定），并组织考察。

6、安排使用。县委组织部根据总成绩和组织考察情况，确定年轻后备干部人选。对确定的年轻后备干部，主要安排到镇（街道）管理区（社区）培养锻炼，时间为两年。本人工作关系仍留在原单位，由县委组织部统一管理，定期考核，根据工作需要和德才表现优先使用。

三、报名考试及有关要求

1、报名时间、地点及方式

报名时间：5月2日至4日。

报名地点：政务中心7楼会议室，联系电话：84232680。

报名方式:由单位党组织统一组织本单位人员报名。报名时，需提交《报名登记表》一式2份、《报名汇总表》1份（表格可从济阳政务信息公众网，网址：www.jiyang.gov.cn），本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期正面免冠jpg格式电子版照片，照片发送到：jyxgbk@163.com。

2、笔试定于5月19日举行，具体时间、地点以准考证为准。

3、面试时间、地点另行通知。

为加强对公开选拔工作的监督，设立监督举报电话。一经发现违规行为，严肃处理。

监督举报电话：84212380、84237659。

本公告由县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

济阳县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2013年4月28日

后备干部公告***.zip