大明湖街道办事处多措并举推进就业民生工程建设

    一是启动新一轮资源调查摸底工作。全面调查辖区各类新增劳动力资源，重点摸清应届高校毕业生和新生成的“4050”就业困难人员情况。同时，核实已纳入办事处劳动力资源信息库管理人员再就业状况，确保底数更清、情况更明。
    二是积极引导各类人员实现再就业。主动联系企业，掌握空岗情况，及时在办事处网站和各社区劳动保障服务站发布，并结合“就业援助月”、“春风行动”等活动进行推介。截至目前，共搜集就业信息196条，实现新增就业再就业352人，占年计划35.2%，确保了一季度“开门红”。
    三是认真落实促进再就业扶持政策。对享受灵活就业社保补贴政策满3年的人员进行汇总和审核，开辟了“培训促就业绿色通道”，为有需求的各类失业人员进行培训，提高再就业能力。
    四是努力营造宽松的创业服务环境。整合办事处相关科室助推创业职能，为有志创业的人员提供“一站式”、个性化服务。积极培育和打造“泉乐坊商业街”、“舜井淳和”2个创业孵化基地，为初创企业、个体工商户的生成和发展提供低成本、高效率的服务。(大明湖街道办事处  万国成  何志奇）