东关街道多举措推进就业再就业工作再上新台阶

　　东关街道办事处始终把就业、再就业作为民生工程的重中之重，以强化就业再就业服务为手段，以帮扶就业困难人员就业为重点，创新思路，发挥优势，极大地推动就业再就业工作的扎实开展。截至目前，累计实现就业再就业2062人，完成年计划的158%。

　　一是以培训带动就业。以美诺酒店股份有限公司、山东以太网络科技有限公司就业再就业培训基地为依托，按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等灵活的培训方式，联合驻地技能培训机构，对辖区未就业人员进行创业指导、中式烹饪、电动车维修等特色岗前培训，着力提升未就业人员就业竞争力。今年以来，共举办各类培训班12期，就业技能培训590人，创业培训30人。

　　二是以搭桥实现就业。通过争取上级部门支持、驻地企业结对帮扶等途径，充分开发城管巡查、交通管理、物业保洁等公益岗位，采取全日制、临时工、小时工等灵活就业形式，重点解决“4050”人员、特困家庭大学生、残疾人等的就业问题。密切关注市、区人才交流服务中心牵头举办的人才招聘会，做好组织、推荐工作，为用人单位和未就业人员做好“牵线搭桥”。

　　三是以政策促进就业。严格落实就业再就业各项优惠政策，对辖区内招用下岗失业人员并足额缴纳社会保险的企业，按招用人数的多少，申请并发放吸纳失业人员社保补贴。同时，充分发挥小额担保贷款的作用，健全小额担保贷款工作公示制度和绩效评价制度，目前，已成功申报小额担保贷款成功申报件数69件，申报金额490万，最大限度的激发了未就业人员的创业激情。

　　四是以监察稳定就业。充分发挥东关劳动维权新浪微博的作用，安排专人与在线咨询人员进行实时互动，及时受理就业人员投诉、举报、劳动咨询等。定期联合区劳动监察大队围绕企业欠薪、不签订劳动合同等方面开展专项检查，规范辖区劳动力市场秩序。对已就业人员强化电话、***回访，全面掌握吸纳企业合法用工、足额缴纳社会保险等情况，维护就业人员的合法权益。（东关街道办事处 蒋民明 刘晓娜）