文化东路街道三个到位完善大学生公益岗管理工作

　　为进一步发挥大学生公益岗在新形势下的核心战斗力，文化东路街道结合实际，多部门齐抓共管进一步促进大学生公益性岗位建设，从规范制度、建立台账、技能培训三方面入手，形成工作合力，推进大学生公益岗管理工作。
　　一是规范制度，日常管理到位。街道严格落实区人社局《历下区人社系统公益性岗位人员日常工作管理规定》和《历下区高校毕业生社区服务公益性岗位工作职责》有关规定，严明考勤制度，对公益性岗位定岗定位、明确工作职责，定期对岗位职责履行情况进行检查，实行奖惩等制度，做到有章可循，使公益性岗位管理走向制度化。
　　二是建立台账，信息管理到位。通过信息化平台，对大学生公益岗基本信息进行录入和管理，建立电子台账，随时对其信息进行更新、维护，确保信息的准确性，实现信息的动态管理。截至目前，共录入1263人就业信息，开发单位招聘岗位23个，现场求职18人，并予以陈宫推荐工作，发放创业担保贷款510万。
　　三是促进就业，技能培训到位。街道充分结合辖区单位、企业的岗位需求，定期开展社区管理等技能培训。利用讲座、座谈交流等方式，针对计生、劳动保障、全科社工等专项业务进行培训3场，让大学生公益岗在融入工作环境的基础上你争我赶，形成全员爱岗敬业力争单位的顶梁柱的美好氛围。（文化东路街道  赵  伟  牛  耘）