市机关事务局多举措推进后勤服务社会化

　　近年来，随着市场经济体制下社会公共服务供给主体的多样化，政府机关开始逐步走向机关后勤服务社会化的道路。长远看，机关后勤服务社会化是一种必然趋势，既是社会分工的需要，也是保障透明的体现，是建设高效、廉洁、文明政府机关的有效举措。

　　一是统一思想认识。要把思想统一到中央的要求上来，统一到“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的要求上来，统一到市场经济体制下后勤服务的运行规律上来，在确保机关正常运转的前提下，精兵简政，统筹安排，优化行政资源配置，积极推行后勤服务社会化改革，转换运行机制，实现管理与服务职能的分开。
    二是建立和完善后勤保障制度。要牢牢把握管理、保障、服务基本职能，遵循“保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明”原则，完善管理体制，明确管理部门与服务部门的关系，按照市场经济要求，进一步完善统一集中、权责明确的事务管理体制，建立科学规范、系统完善的后勤保障制度。
    三是建立后勤服务保障体系。按照政务事务分开、管办分离的要求，各行其职，各负其责，充分利用后勤服务资源，通过向社会购买服务，提高后勤服务质量和运行效率，逐步建立与社会主义市场经济体制和机关工作要求相适应的后勤服务保障体系。
    四是优化和重组后勤服务资源。要以提高后勤服务保障为目的，以转换机制为重点，以市场为导向，充分发挥市场机制在资源配置中的基础性作用，优化和重组后勤服务资源，提高资产的运行质量和效率。要有序开放后勤服务市场，引入社会优质资源和竞争机制，加强成本控制，转换内部运行机制，增强后勤服务机构的活力和发展后劲，推进机关后勤社会化改革，全面提升机关事务和后勤管理水平。