医药高新区（高港区）全省率先开展揭榜挂帅试点工作

今年以来，医药高新区（高港区）充分发挥劳模工匠及高技能人才的创新攻关作用，在全省率先开展“揭榜挂帅”试点工作。

在比拼中成长。该区试点企业依托劳模工匠创新工作室，通过搭建“揭榜挂帅”平台，让企业把需要攻关的关键核心技术项目张出榜来，鼓励广大劳模工匠和技术工人照单揭榜、争先挂帅。试点工作分为设榜选帅、揭榜挂帅、论功行赏3个步骤进行。由企业列出亟需解决的关键核心技术、瓶颈难题或技改难题，通过重金悬赏的方式和厂务公开的形式设榜，职工对照企业设榜选帅要求，认领目标任务，职工或创新团队完成“揭榜挂帅”任务后，根据创新成果转化应用所带来的效益，对“揭榜挂帅”的职工论功行赏。

有实力就能“挂帅”。该区“博泰电子”对每个项目都明码标价，每季度对征集的课题进行整理汇总、可行性分析后，利用多种平台发榜，在全公司招贤纳士、寻找破题者。发榜后，通过企业工会的大力宣传，在各部门、车间以及职工之间产生强烈的反响，“移动通信基站天线用微波高频超长电路板关键技术研究”等8项课题被不同的创新小组或技能达人揭榜领走。

成果持续涌现。试点工作开展以来，首批试点企业已发出8个榜单，涵盖需要解决的各类技改难题近70项，已有50多名企业职工或其领衔的团队揭榜，成果喜人。江苏康为世纪生物有限公司列出16项攻关项目，预计解决3个技术改进难题，掌握5个新品的核心关键技术，攻克5个产品优化瓶颈，提高核酸提取效率25%，降低核酸样本可能出现误差率的35%。博泰电子已***企业8项“卡脖子”技术难题，为企业增加了16个发明专利，产生经济效益3500万元。江苏科成有色金属新材料有限公司新设14个攻关项目，组织职工分月度、季度、年度按序时进行技术攻关，有效减少机电巡查人工耗时率60%，实现制备样品剔除率100%，可提升30%的经济效益。

截至目前，该区已产生各类创新成果和发明创造40余项，其中多项成果被评为泰州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法等。