多措并举解难题精准服务促就业
7月12日上午,洪蓝街道社保中心联合江苏冠军科技集团股份有限公司开展就业招聘洽谈会,各村(社区)社保员参与会议。会议现场,冠军集团人事部介绍了单位情况以及招聘需求,与各村(社区)社保员初步制定了招聘方案。
一直以来,洪蓝街道社保中心全力加强就业服务,多措并举帮助企业战疫情、促复工,为用人单位和求职者搭建平台,解决“招工难”和“就业难”问题,保障洪蓝街道人力资源供应平稳有序。
倾听企业需求 完善服务体系
社保中心密切关注辖区内企业招聘动态,梳理企业招工需求,及时更新,通过“线上+线下”平台实时发送并制成海报、手册张贴于自然村,发放于各办事大厅。
开展用工摸查 促进灵活就业
各村(社区)社保员对辖区内求职人员摸排登记、进行建档,根据情况与企业进行匹配。
除此之外,社保中心通过援助困难人员就业、培育自主创业、扶持农民自主创业、创业带动就业、政府补贴性职业培训(城乡劳动者就业技能培训)等措施,打出降成本、保用工、稳就业政策组合拳,支持劳动者充分就业、自主创业,确保就业局势稳定。据统计,今年以来,洪蓝街道社保中心共开展2场就业指导培训、1场母婴护理培训,共计295人参加,获得母婴护理上岗证97人;第一季度共为街道区域内20家企业招聘本地员工232人,介绍人力资源公司为街道企业提供劳务派遣人员80余人。