练兵比武强素质进企调研铸精兵

6月8日下午，沈阳市人社局、大东区人社局与申雅密封件有限公司共同召开练兵比武工作座谈会，双方就人社政策促进就业、人才建设等方面进行沟通交流，旨在练兵比武送政策进企业，加强政企合作，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

申雅密封件有限公司是大东区稳健发展的典范，在全区经济社会发展中发挥了积极作用。这次练兵比武调研，目的就是宣传练兵比武活动，以能力提升带动练兵比武，将树立典型、调查研究、设计生涯、主动学习、开放融合与练兵比武相结合，全方位多方面多角度做好练兵比武，向企业宣传政策。产业企业就业三位一体，要实实在在为企业减负，真真诚诚为企业助力。高素质人才、高成长型人才是支撑高质量发展的核心力量。人社局作为政府人才综合开发和管理协调部门，要紧贴产业和重点企业需求，共同抓好高层次专业技术人才和实用型技能人才队伍建设，通过人才战略的实施，有效助力和促进企业经济发展。问需于企、纾困解难，全力支持企业发展，全面落实各项支持政策，推动企业加快稳产稳扩、达产达效，助推企业快速发展、健康发展。今年以来，从中央到地方出台了一系列惠企政策，营造公平市场环境、支持企业加强人才队伍建设、降低企业经营成本、保护合法权益，给企业吃下了“定心丸”。通过“送政策进企业”服务，与企业职工面对面交流，由“坐等***”变“主动***”，解决了职工心中的疑问，为企业的复工复产以及市场的开拓打通了渠道，得到了企业及职工的一致认可和高度评价。

参加座谈会的企业代表表示，此次活动解读政策细致详尽，解决企业问题务实有效，为企业用足用好政策提供了工具箱和路线图，把政策送到了企业手里，拉近了政企距离，让企业知道了到哪里办、什么时间办、找谁办、怎么办，能够让政策更好地落地生根，帮助企业更好地解决当前面临的问题，增强了企业复工复产的信心。

人社部党组把系统行风建设作为事业发展的战略支点、推动工作的重要载体、***难题的一把金钥匙。下一步，人社局将进一步加强相关政策法规的宣传解读，切实助力民营企业和民营经济持续健康发展。一是按照市局工作安排，组织选手参加市内赛并力争夺冠；二是持续开展人社系统窗口部门练兵比武活动，不断拓展活动的广度和深度，进一步加强对基础理论、业务知识的学习、理解和掌握，打牢思想和理论基础，从“要我练”变为“我要练”，从“我要练”变为“我要练得最好”；三是继续组织干部职工积极参与全国人社系统行风建设在线学习、在线答题等系列活动，联合工会组织开展局内赛并评选优秀岗位能手，形成多形式、分层次、全覆盖的学习体系，切实把练兵比武成果转化为推动人社系统各项工作的原动力；四是打通优惠政策入企“最后一公里”，积极释放政策红利。进一步加强相关政策法规的宣传解读，切实助力企业和区域经济持续健康发展。