关于强化落实家庭医生签约服务建议的答复
关于强化落实家庭医生签约服务建议的答复
一、目前工作开展情况
大东区现有家庭医生签约服务机构14家,其中11家为政府办社区卫生服务机构,3家为大型厂企医院,家庭医生签约服务团队91个。为全区14个街道办事处,77万常住居民提供涵盖基本医疗、基本公共卫生服务项目、健康管理的家庭医生签约服务。
二、下一步工作打算
1、加强队伍建设,培养高素质的全科医生团队
继续按照沈阳市统一安排,招录全科医生,充实到签约队伍。加强人员转岗培训,送到上级医院和医联体单位临床实习,培养更多适合居民需求的家庭医生。
2、加大宣传力度,力争做到家喻户晓
组织各社区卫生服务中心深入社区广泛宣传家庭医生签约服务的相关政策,有效营造氛围。通过进机关、进学校,进家庭、进社区、进医院、进厂矿“六进”活动,了解居民对家庭医生签约服务的需求,宣传家庭医生签约服务的工作内容,提升居民对家庭医生签约服务的认知度。
3、明确签约对象,签约一个履约一个
签约服务采取团队服务形式,家庭医生团队主要由全科医生、社区护士、公共卫生医师(含助理公共卫生医师)、医生助理等组成,优先与辖区内的老年人、慢性病人、残疾人、孕产妇、儿童、计划生育特殊家庭等重点人群签订家庭医生签约服务。家庭医生团队为居民提供基本医疗、公共卫生服务和约定的健康管理服务。基本医疗服务涵盖常见病和多发病的中西医诊治、合理用药等,公共卫生服务涵盖国家基本公共卫生服务项目,健康管理服务主要是针对居民健康状况和需求,制定不同类型的个性化签约服务内容。
4、实施奖励政策,提升签约服务积极性
将家庭医生签约服务工作纳入社区卫生服务机构绩效考核之中,明确服务内涵,提升服务质量,以老年人、儿童、孕产妇、慢病患者、残疾人、贫困人口、计划生育特殊家庭等为重点,扩大签约服务覆盖率。
2019年继续将签约服务费中个人缴费的20元/年/人及医保支付的20元/年/人,合计40元/年/人纳入各社区卫生服务机构医疗收入,以各机构上一年医疗收入为基数,以后收入增长部分扣除直接成本后的70%作为各机构的绩效奖励;将基本公共卫生服务经费承担的30元/年/人用于奖励家庭医生签约服务团队,由各社区卫生服务机构制定具体奖励分配方案。此奖励作为增量绩效不受工资总额限制。
5、以医联体为依托,探索签约服务模式
利用大东区医联体的优势,发挥中国医科大学与沈阳市第十人民医院的医疗优势,促进区内优质医疗资源下沉,形成分级诊疗新模式。
一是发挥中国医大与大东医院的医联体优势,以大东医院为龙头,形成辐射全区的服务网络,为签约居民提供优质便民的签约服务。
二是发挥万泉医院与沈阳市第十人民医院医联体优势,为签约居民提供上下联动,双向转诊的就医新模式。
感谢委员对大东区卫健工作的关心与支持。