鞍山市委党校创新干部培训模式效果好

         市委党校在干部培训过程中努力探索人才培养规律，以创新干部培训为切入点，为干部培训工作向纵深开展开启了“一扇窗子”。
    今年开学伊始，该校结合我市干部的具体需要，精心安排了基本理论、综合能力锻炼与提高，发展鞍山研究三大教学板块，许多学员对内容安排满意，认为既丰富多彩，又新颖务实，极大地增强了学习兴趣。党的十七大胜利闭幕之后，该校及时调整内容，增加了学习贯彻***的内容，做到了与时俱进。为使管理体制充满活力，该校在原有规章制度的基础上，又增补完善了关于进修、科研等5个方面的规范性文件，对教学人员强化教学纪律，严把授课关。在学员管理上，不仅充实了班主任队伍，还建立了教学人员带班制度。市委党校在教学方式上，也进行了积极探索，在原有的菜单式、案例式、研讨式等教学方式基础上，又新增加了团队式、体验式、组合式、情景模拟式等新的教学方式。同时，他们有选择地聘请国内、省内的专家、学者来担任客座教授，增强党校课堂教学的凝聚力和吸引力，受到学员的欢迎。今年，党校共举办各种培训、轮训班次27个，培训轮训各级领导干部1232人，高质量地完成了市委交给的培训任务。
    科研调研工作一直是该校培训工作中重要组成部分，今年，该校继续坚持了党校科研调研工作为社会、地方服务，为教学服务的思路，积极开展科、调研工作，以教学带科研，以科研促教学，为市委、市政府决策提供智力支持，取得成效。为使学员了解鞍山，宣传鞍山，该校组织师生外出参观考察，实地了解鞍山发生的变化，激发了他们对鞍山的热爱，积极投身加速经济隆起，构建和谐鞍山的伟大事业中。除此之外，该校还加强了与鞍钢、民营企业等的共建工作，真正做到干部学员理论学习有课堂，升华提高有现场，社会实践有基地，调查研究有场所，提高了教学效果。