鞍山队三线推进助力劳动力调查工作提质增效

为进一步做好劳动力调查工作，鞍山调查队坚持“以服务民生为导向，以提升质量为主线”的工作原则，依托队党组提出的“制度年”建设工作要求，围绕“善制度，强普法，抓审核”等三方面，积极作为，主动担当，确保月度劳动力调查质量稳步提升，有序前行。

——健全完善制度，规范调查行为。鞍山调查队围绕劳动力调查方法制度和工作要求，结合鞍山调查工作实际，在已有的工作制度基础上，对部分工作制度进行了修改和完善。新增了《统计调查证管理办法》，对《鞍山市月度劳动力调查基层基础工作规范化方案》《鞍山市劳动力调查辅助调查员工作管理办法》《鞍山市劳动力调查陪访人员分工》以及对去年鞍山市调查赠品发放改为现金发放、月度报表要求等内容进行了完善。

 ——多渠普法宣传，优化调查环境。为切实做到依法调查，依规调查，以“诚信统计”的工作思想，坚定普法理念，丰富普法形式，不断扩大统计法的覆盖面。一是加强对专业队员的普法力度。每月在进行实地调查之前，市队专业人员进行统计法律法规规章等的学习，加深对法律法规条款的理解，提高依法调查的自觉性和主动性。二是强化辅助调查员的依法调查意识。每月在对辅助调查员开展培训时，将相关统计法律法规作为重点培训内容进行学习，提升辅助调查员依法统计理念，带头遵守统计法，维护统计法。三是积极对调查户进行普法宣传。利用每月入户陪访的契机，向调查户进行统计法治知识的宣传，打消调查户的戒备心理，引导社区公众了解统计法律知识和统计调查工作，为全方位做好劳动力调查工作营造法制环境。

 ——强化审核力度，提高数据质量。为真实客观反映在疫情特殊时期的就业和失业情况，鞍山调查队“线下+线上”两手抓，确保审核力度不减。一是通过线下的PAD数据采集录入中提示的问题指标进行现场审核，重点对本户内有20—55岁的非劳动力人口的问题指标再次向被调查户进行了解和确认，保证非劳动力人口准确可信。二是利用线上平台审核功能，结合下线调查实际，对单月未工作不找工作也不能工作但想工作的人群及相邻月同一人不找工作的原因不同、同一人结束上一份工作的原因不同的人群，再次通过询问调查员和电话回访的方式进一步了解辨别，确保调查指标的一致性。