事业单位面试贴近鞍山实际

　　7月5日到6日，2014年我市事业单位和国有企业公开招聘面试在市委党校举行，准考证上标注为其他类岗位的面试基本沿袭了省公务员面试的模式，采用的是以前省考中考生看答题纸、想好后即可以作答的结构化面试形式。总体上看，试题难度不大，更加贴近鞍山实际，食品安全、环保等话题进入面试考题。
　　5日还不到7点，很多考生和家长就等在市委党校门口，等待入场，考生着装上都很正式。面试开始后，随着不断有考生走出考场，一些考生和家长也在议论着试题。
　　考场内考生的答题顺序也是抽签决定，考生在最高楼层的候考室候考，之后在武警的带领下到低楼层考试，考完后直接再由武警引导直接到楼外。考试期间，考完的考生和没考的考生不见面。
　　5日上午的三道题目分别是：你进入新单位工作后，如何根据自己的特点，开展工作？世界杯期间，很多人会喝啤酒吃烧烤，你对食品安全问题有何建议？单位让你调研一下服务对象对窗口单位的看法，你怎么操作？
　　下午的三道题目分别是：怎么理解奉献精神？根据鞍山开展的蓝天工程，说说对生态工程建设的看法？到了新单位，同事对你很冷漠，你怎么办？
　　相关人士分析，综合看，这些考题都很贴近实际，而且基本上没有什么标准答案，考生可依据自身特点进行作答，可以说能够反映出考生的综合素质。其中人际沟通类题目主要考察考生与人交往的能力，考察考生在与人交往时的态度、心态、沟通的技巧与能力，因此在回答人际沟通类题目时态度一定要真诚，心态要阳光，方式一定要恰当，并能通过沟通化解一定的矛盾。
　　5日上午的第三题是一道组织管理题中的调研类题目，要明确调研的目的、调研的内容、调研对象与方式方法、调研结果。其中调研对象的多样能够保证调研活动本身的真实性与客观性，调研方法的丰富性往往能够体现出考生的专业性，这对考生来说是综合能力的体现，也是基层单位工作人员需要具备的素质之一。
　　食品安全问题和生态问题一直以来都是社会关注的热点，平时多关注新闻或者媒体的报道，答偏答错的可能性不大。值得一提的是，有关奉献精神的理解，可以说是一道开放性的试题，但是只要平时注意积累，可结合社会主义核心价值观、结合鞍山精神都可以答得不错。