市人社局服务企业发展 助推职称制度改革

　　市人社局充分发挥部门职能优势，创新工作方式，深入百企，服务发展，通过“放管服”改革，为民营企业专业技术人员职称评审开设“绿色直通车”。
　　近日，市人社局在阜新德尔汽车部件股份有限公司召开民营企业专场职称评审，共有77名机电行业从业人员参加。市人社局认真贯彻落实省委省政府《关于深化职称制度改革的实施意见》及市委市政府《关于深化职称制度改革的实施意见》精神，在严格执行国家及省职称评审标准的基础上，大胆创新，不唯论文、不唯奖项、不唯资历。针对现行的中级职称评审标准，结合企业实际，对此次参评的一线工作人员的论文不再做硬性要求，而是可以通过参与完成的实用新型专利等同赋分，同时加大对参评人员实际工作能力的考察。
　　经阅卷赋分、现场答辩、评委表决等环节，阜新德尔汽车部件股份有限公司共有15名专业技术人员获得工程师职称、57名专业技术人员获得助理工程师职称。“绿色直通车”专场评审获得了德尔企业员工的广泛好评。
　　改革永远在路上。市人社局将持续推进我市职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，以此为契机，继续做好民营企业职称评审“绿色直通车”服务，使我市企业专业技术人才具有获得感、成就感。