新邱区审计局加强五型党支部建设   推动审计工作不断发展

                                             　　一是创建“学习型”党支部，不断提高党员干部素质。将学习过程制度化，每月至少集中组织两次全局政治业务学习。积极参加市、区举办的各种培训和业务技能考试。通过学习、培训和考试，执法人员运用法律法规熟练程度和依法行政、规范执法水平都有了显著提高；二是创建“创新型”党支部，加快审计信息化建设步伐。始终把加快信息化建设、推进计算机审计工作作为提升水平、提高效率、强化监督的重要措施，以培训为载体,采取“走出去,请进来”的办法,培养审计信息化应用专业人才；三是创建“服务型”党支部,努力提高服务大局能力。树立“宏观着眼、微观着手”的理念，进一步增强做好审计工作的紧迫感和责任感，自觉把审计工作贯穿到地区经济发展始终，服务好地区经济发展。在工作中充分发挥“审、帮、促”作用，增强审计建议的“宏观性、体制性、机制性和可操作性”，当好国家利益的捍卫者、公共资金的守护者、经济发展的安全员、权力运行的紧箍咒、反腐败的利剑、深化改革的催化剂；四是创建“效能型”党支部，树立审计人员良好形象。通过建章立制、规范行为,完善审计监督、审计质量控制、机关内部管理等各项制度，不断加强审计组织建设；严格执行审计纪律“八不准”，坚持实施审计回访制度,构建审计人员自律、审计组长把关、被审计单位监督的综合监督体系。全局党员严格贯彻落实***“八项规定”要求,认真履行行政执法职责，严格遵守审计人员工作纪律和审计程序，树立了执法人员的良好形象；五是创建“和谐型”党支部，增强审计队伍凝聚力。针对审计部门任务重、人手少的实际，注意通过抓好经常性的思想教育，引导和培养全局同志无私奉献精神，同时又注重下功夫研究管理，通过完善管理措施，不断增强全局凝聚力。