工会好不好职工说了算

　　群团改革是今年工会工作的主旋律，近日，宝山区顾村镇就非公企业工会改革推进情况接受了一场“现场考查”。改革好不好员工说了算，能把现场会开进当地企业的一线车间，无疑说明顾村镇在这方面有自信、有底气。

　　众所周知，工会组织是党联系职工的桥梁与纽带，如同人体内四通八达的毛细血管，为人体组织带去生命力。但不可避免的，远离心脏之处，毛细血管往往容易堵塞，造成供血不畅，久而久之，人体组织难以健康；分布在最基层的非公企业，就像人体最小的细胞，急需养分充足的血液滋养，而过去受限于体制机制，工会这一毛细血管虽细却仍无法渗透这些细胞，身为“两非一无”的职工更是游离在外。要让这些边缘化的“基底细胞”得到阳光雨露、氧气营养，这要求基层工会改变原来的工作习惯，打破传统的思维定势，创新理念和方法，做到有人办事、有钱办事、有能力办事，把工作触角伸得深些，更深些。可以说，顾村镇总工会试点以来正是以此为目标，农夫开荒般深耕细作，一家家夯实基础，有力有序推进。

　　可喜的变化在顾村镇一天天地发生着：越来越多的职工开始变“要我入会”为“我要入会”；越来越多的职工为自己主动缴纳会费。而这些再次表明，基层工会要有活力一定要抓住“服务群众”这个牛鼻子，一线职工入会有了获得感和幸福感，才能发自内心地把工会当作娘家人，大幅提升会员对工会组织的响应度和支持率，增强工会活力。这好比毛细血管给细胞带去充足的氧气和养分，细胞才能焕发活力，整个机体也因此充满生机，从而形成良性循环。

　　顾村镇是本市群团改革的一个缩影，正在我们身边日火如荼进行中的工会改革，并不是简单意义上的机构改革，而是涉及整个组织系统生命力和影响力的全方位改革，其核心就是让职工群众受益。因此检验改革成效的最终评判者不是领导，也不是所谓专家，必须是最基层的职工。