小平阳镇东南村以人才为乡村振兴注入源头活水
近年来,小平阳镇东南村深入开展“万才返乡 振兴家乡”行动,致力于将人才聚起来、用起来、留下来,不断强化乡村振兴人才支撑,为乡村振兴注入了“源头活水”。
注重外引内培,广开门路“聚”才
乡村振兴,人才先行。东南村通过“一摸、二引、三培”吸引大批实用人才回村,为东南村经济社会发展注入活力。一是全面摸排村内村外人才。由村“两委”干部、驻村干部等工作人员逐家逐户走访登记,摸清掌握在村人才、在外人才、返乡人才底数。二是“双线”联动吸引人才返乡。在“线上”利用朋友圈、微信群积极转发返乡人才创业宣传片,在“线下”分发《致在外人才的一封信》等宣传单5000余份、召开人才座谈会50余次,共同营造浓郁的人才政策宣传氛围。三是培育新型职业农民队伍。开展本土新型职业农民认定,举办农村实用技术培训班,鼓励新型农民参加专业技术职称资格评定,加快培育一支懂技术、善经营、会管理高“含金量”的新型职业农民队伍。
注重实践锻炼,不拘一格“用”才
东南村建筑类人才积极参与风貌改造项目,完成村庄房屋坡顶建设
聚才是基础,用才是关键。东南村坚持大胆用才,分门别类为全村85名优秀人才建立人才档案,鼓励发挥“领头雁”效应带动地区农民增收,助推乡村振兴。在开展乡村风貌改造提升项目时,充分发挥本村建筑人才作用,鼓励建筑类人才参与风貌改造项目中的房屋坡顶建设,完成304栋房屋坡顶设计;在建设万亩“双高”示范基地时,主动搭建镇级农业专家和村内种植类人才的“连心桥”,实现互帮互助,共同发展;在开展乡村治理工作时,积极吸收返乡人才、本地乡贤进入自然村屯“一组三会”队伍,参与制定村规民约、农村疫情防控等村级事务;在发展壮大村级集体经济时,积极引导返乡创业人才参与村级集体经济项目合作,累计带动村级集体经济增收44万元,带动周边农户20余人务工增收,实现乡村振兴和人才自我价值提高的共赢局面。
注重服务保障,多措并举“留”才
来宾市“最美返乡致富带头人”华超裕创办的菌菇种植项目基地
东南村积极引导返乡创业人才参与村级集体经济项目合作,成功带动群众务工增收
搭好台才能唱好戏。为了留住人才,东南村在技术、资金、政策支持等方面上下功夫,不断完善人才保障机制。先后邀请市、区两级的农业领域专家、中科院博士等到村实地指导产业发展,进行种养殖技术现场授课30余次,邀请后盾单位提供产业发展规划、政策咨询等服务50次;积极打造东南村菌菇种植项目为返乡人才创业示范基地,连续两年为该项目争取到后盾单位10万元专项扶持资金,用于项目扩大生产,截至目前已为返乡人才创业项目争取到各级扶持资金51万元,修建产业路1条;强化示范引领,选树来宾市“最美返乡致富带头人”华超裕等一批服务村级发展、带领群众致富的优秀典型,有效激发了在外人才回乡创业发展、投身家乡建设的热情,成功把东南村打造成“招鸾引凤”的沃土,以人才振兴引领支撑乡村振兴。