富源公司扎实开展讲重转专项整治行动
近日,富源公司认真贯彻落实“讲政治、重担当、转作风”专项整治行动精神,深入开展专项整治行动,全面提振干部职工精神士气。
鲜明旗帜讲政治
为不断提升干部职工的政治思想,公司把学习宣传党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,组织党员干部认真学习、深入领会、扎实践行,围绕“经济指标撑不起、工业产业叫不响、综合排位稳不住”等问题踊跃发言,在交流互动中找到差距,要求党员干部对照“原则意识不强、好人主义盛行”“规矩意识不强、庸政懒政怠政”“学习意识不强、综合素养不高”等6个方面认真检视查找存在的问题和不足,共上交书面剖析材料24份,并要求对照整改。为持续加深党员的理想信念,公司组织全体党员、中层副职以上干部参观了旷继勋蓬溪起义牛角沟遗址,在现场重温了入党誓词,进一步坚定了永远跟党走的理想信念。
召开廉洁谈话座谈会
牢记使命重担当
立足南片区建设,担当国有平台责任。2022年,公司新建或续建项目28个。现已完成机场北路、机场南一路等道路4条,正在建设建业路、南航西路、振业路等项目5个,进一步打通了南片区道路阻隔;用心建设“安居工程”,今年完成了富成棚户区二期改造项目建设,续建并完成清净寺二三期、碧江新城棚户区改造项目主体工程建设。同时,南片区安置房不动产权证办理工作也进一步提速,今年共向金梅小区、马宗岭小区等22个安置小区605户居民发放了办证资料,将碧水新城、富成小区2个新安置小区纳入了不动产登记遗留问题清单,切实做到不回避、不推诿、不拖延。
坚持不懈转作风
为进一步治慵治懒,分别组织对公司财务部、资产部、工程部等5个部门及2个子公司召开谈心谈话工作座谈会,干部职工围绕“青年干部廉洁从业”进行了交流发言,公司领导“面对面、一对一”了解并梳理出干部职工存在的工作问题20余条,认真为其纾困解难,进一步激励干部担当作为。同时,做到重点工作布置到哪里,监督就跟进到哪里,已建立《纪检委员监督督察任务清单》,涉及重点问题7个,切实做到了在提升监督成效的同时,进一步转变工作作风,织密公司内部权力制约和风险防控网络。