区委人才工作领导小组第一次会议举行
2月25日,区委人才工作领导小组第一次会议在区委三楼会议室举行。区委书记李东升主持会议并讲话,区委副书记、政法委书记于海滨,区委常委、副区长李森林,区委常委、组织部长翟建利参加会议。
会上宣读了《中共大同市云冈区委关于调整区委人才工作领导小组组成人员的通知》,区委人才工作领导小组对《中共大同市云冈区委人才工作领导小组工作规则(试行)》和《中共大同市云冈区委人才工作领导小组成员单位职责》进行了书面审议,区老干部局、区工信局、区教科局、区人力资源和社会保障局、区农业农村局结合本单位实际汇报了人才工作开展情况。
李东升指出,人才工作极其重要,***始终高度重视人才工作,党的十八大以来,以***同志为核心的***把人才工作摆在更加突出的位置上,大力实施人才优先发展战略。要牢牢把握中央人才工作会议、省委人才工作会议、市委人才工作领导小组第一次会议相关精神,提高政治站位和思想认识,从战略和全局的高度认识人才、重视人才。
李东升指出,要准确把握形势,清醒认识到当前全区人才工作面临的思想上认识上有偏差、人才结构不尽合理、引才的积极性和主动性不足、保障体制机制不够畅通等问题,坚持问题导向,确保人才工作始终靶向明确,精准施策。
李东升强调,要聚焦关键重点,从实际出发精准谋划开展人才工作,海纳百川“引”人才、多措并举“育”人才、不拘一格“用”人才、优化环境“留”人才。要结合我区实际,做到统筹兼顾,既要解决好眼前用人的问题,也要注重用长远战略眼光储备一批人才。要通过招考选用一批优秀人才进入体制内,加入公务员、事业单位队伍;也要用好用活现有人才队伍,要培育一批总量大、素质高的本土人才,如本地企业家、离退休人才和在工业、农业、管理等领域技能突出的专业人才等。要在多领域打造百位名师、百名优秀企业家、百名优秀文艺工作者、百名优秀科技工作者、百名优秀志愿者等,不断汇聚人才,凝聚向心力,形成人才库,吸引集聚更多优秀人才。
李东升强调,要在体制机制上下功夫,充分发挥区人才工作领导小组成员单位作用,各司其职、各负其责,了解相关政策制度,主动争取政策资金,强化统筹设计、协调联动,建立清单制、任务制、例会制,群策群力抓进展,拉出清单限时办理,在全区构建“一盘棋”的人才工作体系。要强化资金保障和服务保障,发挥好财政资金的引导、激励和杠杆作用,完善高层次人才落户、居住、医疗、社保、税务、职称申报等方面服务保障,在物质和精神方面做到双重激励。要为优秀人才引进开辟绿色通道,建立快捷便利的渠道,解决其后顾之忧,营造良好的生活工作环境,使他们安心工作、专心创业。