三心破三题铸就乡村振兴主心骨
“我以前在外务工,去年换届时村里选我担任党总支书记,一年工作下来,我们莎泉村发生了很大变化,由刚合并时的乱到现在各项工作井然有序,我很有成就感,也得到了镇领导的认可。在去年的考核中,我们莎泉村整体工作在全镇排名第一,我个人年度考核也被评为优秀,还获得了5000元奖金,我觉得更有干劲了。”日前,在广灵县南村镇村“两委”干部大会上,莎泉村党总支书记姜述玺言语间信心满满。
在开展抓党建促基层治理能力提升工作中,该镇按照常规工作上台阶、难点工作求突破、创新工作出亮点的要求,以“三心”破“三题”,着力打造一支讲政治、有本领、有权威、善管理、善服务的高素质村干部队伍,铸就乡村振兴“主心骨”。
精心选,***村干部队伍人才难题,增强发展动力。大力实施“引凤还巢”工程,多措并举回引人才,将本乡本土大学毕业生、外出务工经商人员、退伍军人、机关党员干部等纳入村干部队伍后备人才库,为乡村振兴注入活力。倾心育,***村干部队伍能力难题,提升发展能力。大力实施“村干部能力提升”工程,采取“思想淬炼、业务训练、实践锻炼”相结合的方式,着力提升村干部队伍的乡村振兴能力。用心管,***村干部队伍管理难题,催生发展效力。大力实施“激励村干部创业”工程,突出“奖罚分明、重在激励”的导向,精准建章立制、规范管理,着力凝聚乡村振兴工作合力。