山西企业职业技能等级认定工作扩围

　　省人社厅近日下发通知，面向我省所有企业组织开展职业技能等级认定工作。拟开展评价的职业（工种）应以本企业生产一线的主体技能型职业（工种）为主，从业人员较多，与主营业务直接相关，在业内具有一定影响力。

　　2019年，省人社厅分两批公布了22个中央企业和18个省属国有企业自主开展企业职业技能等级认定试点工作。为加快技能人才评价认定，今年决定在前期试点的基础上，面向我省所有企业组织开展职业技能等级认定工作。

　　开展职业技能等级认定企业应是依法设立、管理规范、信用良好，具有一定规模的企业。建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，具有完善的人力资源管理制度和激励约束措施。具有与评价职业（工种）相适应的办公场所、试卷档案保管场所以及相应的专职工作人员、专家队伍、考评人员和质量督导人员。具有与评价职业（工种）相适应的场地、仪器仪表、视频监控等硬件设施和设备。能够足额提取并合理使用企业职工教育经费，能够为职业技能等级评价工作提供稳定的经费保障，评价活动不以营利为目的。（齐泽萍）